宁国以人才培育助推工业经济转型

宁国讯 近年来，宁国市紧紧围绕“工业强市”战略、“百企升级”目标不动摇，通过实施打造“培育平台”、创新“培育方式”和丰富“培育内容”，深入推进企业人才培育工程，力促产业转型升级再上新台阶。

借助政府政策支持，构筑企业人才培养的孵化器。宁国市委组织部相继制定出台了《宁国市加强人才资源开发工作实施办法》、《宁国市鼓励高校毕业生到企业工作实施办法》、《开发区中长期人才发展规划纲要》等一系列政策文件，规定对在宁国的博士后工作站研究人员给予了每人每年1万元生活补贴，对符合该市紧缺专业人才目录、与企业签订2年以上合同且经有关部门认可的高校毕业生，市政府给予每人每年5000—10000元的生活补贴。同时，投资1.2亿元建设了拥有762套公寓的松岭人才社区，为企业人才在政治、生活上以及配偶子女工作、入学等方面提供优质服务。该市采取“走出去，请进来”的办法加强培训交流，将国家级宁国经济技术开发区作为“企业家培训工程”主战场，邀请了国务院发展研究中心资深专家学者作专题辅导，同时，在浙江大学举办了首期“创新升级与人才强区高级研修班”，实行“国内+国外”培训模式，利用一年时间的学习与实践，着力提升开发区企业家的经营管理素质。市直各职能部门积极发挥自身优势，开展送学进企活动。2014年，该市总工会、人社局联合开展了“送培训进企业”活动，先后走进亚新科、司尔特、亚夏、保隆等企业，培训职工近5000人。

依托高校优势资源，搭建企业人才培养提升的平台。围绕企业家队伍建设和第二代企业家的培训培养，先后在浙江大学、南京大学、复旦大学、清华大学、中山大学等高校开展企业中高层管理人员培训。同时，由市工商联牵头，先后组织企业家到澳大利亚、英国、法国、台湾等地开展境外学习培训，着力培育具有持续创新能力的企业家队伍，推动企业经营管理升级。注重科技引领，加强科技战略合作。宁国市科技局牵头组织开展了“合肥工业大学专家教授宁国行”活动，新马耐磨材料有限公司与合肥工业大学共建“合工大产学研合作基地”；亿邦生物科技与中国林科院林产化学研究所、南京野生植物综合利用研究院合作，共建“皖南特种经济植物研发中心”等，对于提升该市产业科技化水平具有重要的现实意义。与浙江大学联合举办了宁国·杭州企业家合作交流高峰论坛，浙江省60余家超大规模企业负责人与该市企业家，就当前经济形势下企业如何抓住机遇实现产业转型升级、中小民营企业的困境和出路、招商引资等方面进行交流沟通。

实施基地式教学，打造企业人才培养的实践舞台。由宁国市组织部门牵头，会同党校及各相关单位在全市设立了党性教育、美好乡村建设、农业产业化、基层党建和经济转型升级等5大类、12个干部教育培训现场教学基地。以国家级宁国经济技术开发区先后成为安徽大学、西安电子科技大学、南京林业大学等11所省内外学校大学生实习实训基地为契机，鼓励高校毕业生毕业年度内到开发区企业工作，对见习后与企业签约留在区内企业工作满一年以上的，每年给予1000元奖励。充分利用中鼎集团“国家级企业技术中心”、“博士后流动工作站”和“国家级检测中心”雄厚的技术研发和创新能力，组织对全市汽车零部件和密封件行业进行培训，为成功争创“国家火炬特色汽车橡塑零部件高新技术产业基地”起到了重要的带动作用。目前，全市发展汽车零部件企业百余家，形成了年产65亿件橡胶密封件的生产能力，年产值突破百亿，占全国市场份额的20%左右。

（黄婷 特约记者 芮滢）

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