宁国建立服务企业用工长效机制

宁国讯为进一步做好企业用工服务工作，宁国市创新方式，建立服务企业用工工作长效机制，使企业用工难的问题得到有效缓解。

该市一是建立企业用工信息定期上报和公开披露制度，详细掌握企业用工需求和求职人员就业意愿、技能水平等情况，及时发布岗位工资指导价位和岗位需求信息，引导企业合理设置空缺岗位年龄并明确待遇，每月28日举办人力资源招聘会；二是与经济欠发达地区的劳务输出大县对接，推进“以工带工”招工形式，市政府出台鼓励政策措施吸引更多的外来人员务工，适时组织中鼎股份、司尔特公司等知名缺工企业前往省高校招聘技术人才；三是引导企业建立完善激励机制，实行新员工工资保底线，老员工根据工作年限给予工龄补贴，不断提高员工生产积极性；四是组织企业不定期输送职工到安徽材料工程学校、安南培训学校、柯达培训学校、宁国技校等培训机构进行技能培训，通过开展多层次、多形式的委托培训、订单培训、定点培训和校企联合培训，有效提升了企业职工整体水平。（崔光宝）

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