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青春在岗位上闪光

来源:宣城日报 2014-01-01 00:35   https://www.yybnet.net/

在国网宣城供电公司,说起汪雷,有着多个代名词:“世博保电”期间火线入党、中国电力教育协会2012年度电力教育培训新星一等奖、华东电网继电保护同工种竞赛活动先进个人、安徽省青年岗位能手、安徽省电力公司继电保护专业首席技师、宣城供电公司继电保护专业技术带头人......“我的成长,离不开公司重视人才的大环境,更离不开工区的培养。”汪雷黝黑的脸庞,眼镜后透出一位多年扎根基层的技术人才的坚定和执着。

立足岗位攻坚克难

“汪雷努力勤奋、细致严谨,理论提升快,动手能力强。”检修试验工区主任沈淼曾经是汪雷的专业导师,见证了汪雷由一名新员工成长成才的过程。

2000年12月,汪雷从合肥电力学校进入宣城供电公司检修试验工区试验班,“当时一切对我来说都是新鲜的,不懂高压试验专业技能,只知道天天抬仪器进变电站,觉得自己‘英雄没有用武之地\’,那时我就下定决心一定要刻苦学习,既然干这一行,就一定要做出个样子来。”汪雷回忆说。2002年12月,工区对人力资源进行重新整合,汪雷带着“归零”的心态,成为一名继电保护工。

2005年5月,经过近五年的培养锻炼,工区提任汪雷为继电保护班副班长,他成为当时全公司最年轻的班长。面对信任,他用自己的勤奋和业绩证明了自己的实力。

2006年,汪雷接下220千伏宁国变电站综合自动化改造任务,“KKJ在综自改造中的应用”现场解决了综自改造中保护控制难题,获得安徽省电力公司合理化建议和技术改进一等奖。2009年,汪雷和他的同事们经过2个多月的努力,成功研制“宣城供电公司直流网络在线监测系统工程”,实现了远程实时在线监测变电站直流系统工作状态,获得安徽省电力公司群众性创新一等奖。

2010年,汪雷申报“继电保护自动化、标准化测试管理系统”课题,实现标准化作业指导书在系统中完成审批流转,被安徽省电力公司评为群众性创新一等奖。这一年,他代表宣城市参加安徽省青工技能竞赛,获得了继电保护专业第4名,并入选集训队,参加华东电网继电保护同工种竞赛。这一年,工区提升他为继电保护班班长。这一年,他带领班员在12天内完成500千伏敬亭站220kV母差保护改造,确保世博会开幕前送电,供电公司党委批准他火线入党。

“其实这些成绩都是团队共同努力的结果,公司将诸多荣誉给了我,倍感责任重大,我要带好我的队伍,做好传帮带。”汪雷严肃的说。

率领团队当好导师

“汪雷将班组管理的井井有条,整个团队积极向上。”作为工区“人才培养”和“先模选树”工作的负责人,工区党支部书记陈志平对汪雷带领的团队称赞有加。

随着电网建设任务增加和智能化升级,对继电保护专业提出新的要求。2013年,汪雷带领二次检修一班15名员工,完成220千伏宁国变、凤凰变4套220母差双重差改造任务,完成12条220千伏线路保护光纤升级工程,完成220千伏梅丰变、山门变及110千伏白云变智能变电站的二次验收。工作中,他作为新员工的业务导师,充分发挥了传帮带的作用。

11月4日,接到220千伏宁国变双母差改造任务后,汪雷带着5名班员住在了宁国。220千伏宁国变是宁国市重要电源点,此次改造涉及到220千伏所有间隔,施工周期长,改造难度大,风险点多。在小小的接线屏后面,有几十个端口,母差保护实验涉及到变电站所有的设备,一旦误碰或误操作,后果不堪设想。汪雷每天晚上将第二天的工作任务进行分工,第二天到现场,向现场每个人交代危险点、风险点,并时刻保持高度清醒,做好应急处理。

直到27日新母差顺利投运的24天里,汪雷仅仅回家一次。

继电保护专业考验的就是现场应急处理、异常处理能力。在每个变电站投运前,汪雷带领新员工参与到工程方案编制、验收过程中。2013年,全市首座220千伏智能变电站——梅丰变电站建成,该站的信号传输方式与传统不同,光信号仅仅通过一条光缆发送到二次设备上,物理上无法用测量电位的方法判断接线正确与否。汪雷抓住这次培养锻炼新员工的机会,带领班组年轻员工提前进场,边验收边学习,并根据省公司培训和设备厂家培训内容,制定了《智能变电站二次保护验收细则》,为此项工作提供了指南。

“每个工程结束后,汪班长都要求我们每个人提交一份纯技术性的总结报告,将在现场遇到的问题带回班组讨论,让我们这些刚从学校走到工作岗位的员工业务提升的非常快。”班员周宗学说。

在汪雷的带领下,2013年,二次检修一班获得全国电力行业优秀质量管理小组二等奖、安徽电网调度系统专业评比“先进集体”、省电力公司青年安全示范岗,科技创新“升降式高空实验高空接线装置”获得实用新型专利。

“只有负责任的人,才有资格成为优秀团队中的一员;努力工作,忠诚于企业,在捍卫企业荣誉的同时,自己会受到人们的尊敬。”汪雷在用自己的实际行动努力践行内心那份沉甸甸的责任。 

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