宁国市司法局推行“联所蹲点”工作制度

宁国讯 为进一步夯实基础，服务基层，宁国市司法局自今年9月1日起，全面推行“联所蹲点”工作制度。

该工作制度要求，每名领导班子成员联系4至5个司法所，每月至少安排一次深入联系所调研指导，了解司法所工作现状，掌握司法所发展动向，帮助司法所理清思路，指导司法所开展工作，解决司法所难点问题。局机关副科长以上干部蹲点到司法所，实行“3＋2”工作制度，即每周在局机关工作3天，驻所工作2天。驻所工作期间，遵守所在乡镇的各项工作制度，服从司法所长工作安排，参与司法所各项工作，发挥个人特长，全面熟悉和掌握基层司法行政工作业务，认真履行职责，找准薄弱环节，尽快补缺补差。同时，认真做好《驻所蹲点工作日志》。

“联所蹲点”工作实行联所分管领导每月督查一次，主要领导每两月核查一次，乡镇分管领导每季度评议一次的督查评议机制，并实行考核奖惩，考核结果作为公务员年度评先评优和提拔使用的重要依据。

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