宣城市非公企业党组织组建率超九成

本报讯 记者日前从市组织部门了解到，2012年是宣城市非公企业党组织建设推进年，通过抓组建、抓规范、抓提升，全市非公企业党建工作取得明显进展，目前在全市拥有独立法人的非公企业中，党组织组建率达到90.5%。

按照“全覆盖”的目标，全面推进组建工作。在全面调查、摸清非公企业现有党员和党建情况的基础上，根据企业规模、党员数量等特点，采取“单独组建、区域联建、挂靠组建”等方式灵活抓组建。广德县探索推行“1+N+N”模式，在非公企业较多的乡镇、村(社区)、工业园区等地建立1个党总支，下辖N个非公企业党支部，联系N个未建立党组织的非公企业，推动党的组织和工作有效覆盖。在年中的“集中组建月”活动中，全市还组织市县乡党政领导干部、组织部门领导班子成员和选派联系干部，联系包建企业近600户，实现了有党员企业包保组建全覆盖。截至目前，在全市6063家拥有独立法人的非公企业中，共有5487户建立党组织1332个，其中单独组建728个，联合组建604个、覆盖非公企业4691户，另有68户挂靠已有党组织组建，组建率达到90.5%。

抓好队伍建设，壮大企业党组织力量。以党员职工评价好、组织协调能力强、党务工作能力强等为标准，选好配强党组织书记。宁国台客隆企业还聘请当地已退休的宁国市级领导干部，担任专职书记。建立常态化教育培训机制，将非公企业党组织书记纳入干部教育培训年度计划，今年11月和12月，分别组织部分非公企业党组织书记赴浙江学习考察，参加示范培训班。充实党建工作联系指导力量，对党建工作相对薄弱、党员人数较少或无党员的企业，选派党建工作指导员帮助建立党组织，全市所有无党员的非公企业均有指导员开展工作。此外，宣城市还开展了非公企业流动党员“安家活动”，及时将流动党员党组织关系接转到企业，今年全市通过查、派、转等多种方式，为企业增加党员1470名，实现了50人以上企业都有党员、有组织。

与生产经营相结合，发挥党组织的“引领”作用。目前，宣城市非公企业党组织以交叉任职、党委决策等多种方式发挥作用，如亚夏集团推行党委委员与企业管理层交叉任职制度，在经营策略、机构设置、人事任免、职工福利等事项的决策上，经党组织形成共识后才提交董事会或行政会议研究。另外，宣城市非公企业主动建立健全创先争优长效机制，广泛开展“党员示范岗、责任区、挂牌上岗”、“循环流动旗”等活动，让党员发挥模范带头作用。在和谐企业建设中，党组织也发挥着“核心”作用，黄山胶囊公司党委发动党员对困难职工给予帮扶，积极参加公益活动，5年累计为“春蕾工程”、“栋梁工程”捐资50多万元，推动企业履行社会责任。在企业文化建设中，党组织发挥着“磁场”作用，“党建引领、文化强企”工程方兴未艾，在职工中组织开展球类、棋类等文体活动及岗位技能比武、业务知识技能培训等，增强党组织的凝聚力和影响力。

以工作提升为目标，加快推进非公党建规范化。市委组织部分别与各县市区委组织部和市开发区工委签订了年度非公企业党建目际管理责任书，保证非公企业党建工作有目标、有任务、有责任。将非公企业党组织书记纳入“三定四评”范围，对非公企业党建制定了细化的考核意见，考核内容分为7个方面39项指标。成立了市委非公有制经济和社会组织工作委员会，挂靠市委组织部，7个县市区也相应成立了非公经济和社会组织党工委和相应办事机制，配备了专职工作人员。实施“党组织活动场所达标计划”，加强阵地建设，在全市13个省级经济开发区(工业园区)和11个省级产业集群专业镇，建成了区域性、开放性、综合性的党群活动服务中心，采取资源整合、企业自筹、上级党组织支持相结合的方式，帮助企业党组织建立相对固定的活动场所。

（本报记者 段北生 见习记者 刘畅）

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