宁国多措并举助企减负轻装前行

宁国讯 去年下半年以来，由于受全球经济环境的影响，宁国企业生产出现下滑趋势。为有效帮助企业渡过难关，宁国市相关部门出谋划策、多措并举帮扶企业解决困难，为企业减轻负担，使其轻装前行。

及时掌握企业用工需求，搭建用工供需平台。为及时帮扶企业解困，该市人社部门干部职工走访了市内有招聘用人需求的企业，全面摸查农村劳动者转移就业需求和用人单位招聘用人需求，将需求摸查情况登记造册，并纳入全市公共就业和人才服务信息系统；对全市困难企业进行家访，了解其用工需求和政策落实情况，提供针对性帮扶和援助。并相继举办“大型人力资源招聘会”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“送岗位下乡专场招聘会”等活动，及时帮助企业解决用工难题。

开展进企业送政策活动，扩大就业规模。为便于宣传活动有力开展，该市首先设立了专项经费，用于发布企业用工信息、宣传企业用工环境及政策、组织带领缺工企业外出招工及引进劳务等相关费用支出。人社部门超前谋划，主动进位，深入中鼎、亚夏、亚新科等企业，向企业宣传技能培训、招工奖补、社保补贴等鼓励企业吸纳就业的优惠政策。其次，积极构筑畅通有效的引进新劳动力平台，鼓励各类大中专院校、职业技术院校与企业建立校企合作关系，以订单式培训或定向培养等方式，向企业输送毕业生且在企业务工三个月以上的，将给予院校300元/人标准的一次性生源输送奖励资金。各类职业中介机构、培训机构、劳务协作基地、劳动力输出地劳动就业部门为企业引进初次来宁国务工人员且在宁国务工三个月以上的，按200元/人的标准一次性给予奖励。

强化技能培训，不断满足企业用工需求。该市创新培训模式，积极开展技能培训，实行“三单式培训”，即：依托职业教育和专题培训等方式，按照“用工企业下订单，培训机构列‘菜单\’，政府为培训买单”的“三单式”培训模式，不断提高企业一线工人的技能。同时，围绕本市重点企业用工需求，开设电焊、数控车工、维修电工、营业员、汽车驾驶、图形图像处理工等免费培训班。缓解供需不相匹配的矛盾，有效解决企业用工荒、求职者就业难的问题。

深入企业“零距离”服务，为企解忧促发展。在为企业服务中，该市相关部门建立联系企业服务制度，对宁国138家规模以上企业实行一对一服务，规定在职干部职工每人务必服务1－3家企业，采取定期走访企业，了解企业在生产过程中遇到的技术难题和用工需求，并将一对一服务企业纳入了年底考核，在服务企业当中，完不成工作任务，敷衍塞责的人员，年终不得评为优秀和各种先进。

缓缴困难企业职工社会保险费，促进社会和谐稳定。该市经信委、财政、地税部门、人社部门及时组织开展困难企业调研和申报认定工作，对生产经营困难，不能及时足额缴纳社会保险费的企业，缓缴社会保险费，并适当降低医疗、失业、工伤、生育四项保险费费率，企业单位承担部分分别下调40%。从今年6月份开始到9月底，该市已为企业减免四项保险费1411万元。预计到年底，将减免四项保险费共计2400万元。与此同时，还对困难企业采取岗位、社保补贴，针对企业对2012年不裁员、不减员的承诺，目前已对亚新科噪声与振动技术有限公司等18家企业发放岗位补贴资金682.1万元。（崔光宝）

去年下半年以来，宁国市相关部门及时行动，采取多项措施，努力为企业创造和谐的发展环境。在宏观经济形势趋紧的大背景下，这些有针对性的“暖心”的举措无疑是对企业的“雪中送炭”。事实上，目前宣城市各地都面临着如何稳定企业生产、实现经济稳中求进的问题。宁国市的做法，值得借鉴。

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