宣城市基层就业和社会保障服务平台建设有序推进

本报讯 宁国市河沥溪街道办事处近三年转移劳动力8506人；宣州区杨柳镇劳动保障服务平台一年来解答群众业务咨询1.5万人次；郎溪县新发镇一年来组织400余名求职者参加县人社局举办的19场招聘会，帮助200多人就业……近年来，全市人力资源和社会保障部门以关注民生、改善民生、保障民生、服务民生为出发点，不断解放思想，勇于开拓创新，加快推进基层就业和社会保障城乡一体化进程，基层服务平台建设取得初步成效，实现了机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”的要求。

今年以来，全市开展创业培训6183人，发放小额担保贷款10672万元。全市新增就业50067人，下岗失业人员再就业13726人，就业困难人员再就业3284人，转移农村劳动力37268人，分别完成目标任务的140%、132%、142%和160.0%。动态保持城镇“零就业家庭”为零，城镇登记失业率控制在4%以内。城乡居民医疗保险参保人数达40.27万人，就业技能培训15818人，城乡居民医疗养老保险参保人数达154.69万人，分别完成目标任务的111.86%、105.45%、102.81%。

财政投入提供保障。2010年以来，宣城市各级财政部门不断整合资金，加大就业资金投入，已累计投入就业专项资金3.2亿元。市本级累计投入资金近300万元，专项用于社区基层就业和社会保障平台建设。2010年以来，财政部门利用多种途径共争取中央和省级财政支出就业资金30760万元。今年，市人社局、财政局、地税局联合下发《关于失业保险基金帮扶困难企业有关问题的通知》，使用失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位，要求各县市区以不低于2011年末失业保险基金结余额的30%的支付规模，向符合条件的困难企业支付岗位补贴，全年用于支付补贴资金规模在3000万元以上。

基础建设进一步完善。截至2012年9月底，全市96个乡镇（街道）、107个社区、755个行政村全部建立人力资源社会保障公共服务平台，96个乡镇（街道）落实编制86个，其中副科级高配的63个。依据服务对象人数，挑选文化程度高、年龄较轻、原则性强、乐于吃苦的同志充实到基层站所工作。全市乡镇（街道）共配有工作人员244人，所有社区和村级工作站配备了信息员（协理员）。加强了人员业务培训，不断提升服务能力和业务水平。

服务领域进一步拓宽。人力资源社会保障公共服务平台的服务领域逐渐从城镇拓展到乡村。服务对象从失业职工、农民工，拓展到大学生、复转军人、就业困难人员等群体。服务内容从单纯的推荐就业、组织农村劳动力转移，拓展到职业培训、创业指导、小额贷款申报、创业项目推介、医疗保险缴纳、职业介绍和指导等全方位服务。服务形式从坐等上门，拓展到登门服务，主动送政策、送岗位、送项目、送资金、送温暖等。 （本报记者 金婷婷）

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