宣州区多举措持续推进社保体系建设

宣州讯 为更好发挥社会保险托底和保障作用，今年以来，宣州区通过全力贯彻社会保障政策，落实各项社保补助提标政策，加大社保基金监管等举措持续推进社保体系建设。

降低社保费率，为企业发展“减负"。认真贯彻执行上级关于切实减轻企业负担的文件精神，从今年5月1日开始，社保缴费基数下限由原来的3396.35元调整为2711.24元，企业职工养老保险单位费率按16%征缴（调整前已阶段性降费率至19%），继续执行失业保险阶段性降费政策，失业保险单位费率仍按0.5%（个人部分0.5%）继续执行至2020年4月30日，继续执行工伤保险阶段性降费政策，工伤保险费率仍减半执行至2020年4月30日，此次调整惠及到的参保单位达1638户。

深入推进社保制度改革。从今年6月开始，对符合条件的改革后机关事业单位退休人员养老金进行重新计算。截至目前，符合重新计算条件人员1339人，已经完成1052人，预计12月底前全面完成重新计算工作。为保持与宣城市社保业务同步，

于2019年起调整各项社会保险缴费结算期，由原来的按自然年度（即1月至12月），改为每年的7月至次年的6月，为保证顺利衔接，并缓解灵活就业人员交费矛盾，决定在2019年并行以上两种结算期方式，从2020年1月1日正式执行。

稳步提高社保待遇水平。按照上级要求，为符合条件的36763名企业退休职工和5450名机关事业单位退休人员进行养老金调待，月增发养老金分别为417.4万元和95.6万元。各项社会保险待遇按时足额发放率和社会化发放率均达100%。

加大社保基金监管力度。完善社保基金监督管理制度体系，制定出台社保基金风险防控相关制度性文件，组织开展社保基金内部自查，提出防范建议和整改措施。积极配合相关部门，开展社保基金防欺诈活动，认真排查虚报冒领、挤占挪用等违法行为，区人社局通过信息比对和大数据核查，对筛查出的疑点人群进行调查走访，追回16起多领、冒领社保基金20.2万元。

（刘亮）

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