为高温下的劳动者撑起“遮阳伞”

叶婷婷

7月以来，高温天气在宣州区已经持续多日。在暑热中，仍然有这样一群人，他们坚守在高温下的工作岗位上，维持着城市的安全、交通、卫生、绿化等正常运转，用汗水诠释奉献精神。在感动于他们无私奉献的同时，我们更应让关爱化为一份“清凉"，携起手来，为高温下的劳动者撑起社会的“遮阳伞"。

要保护高温下的劳动者，就要从政策层面予以支持。为了加强高温作业、高温天气劳动保护工作，保护劳动者健康及其相关权益，我国自2012年起实行《防暑降温措施管理办法》，规定用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴，并应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。对于部分用人单位存在的未按规定发放高温津贴，尤其是部分企业将其当做可有可无的福利，而非正当员工利益的行为，劳动保障部门应对企业进行监督检查，对克扣高温津贴的用人单位予以处罚，保障高温下劳动者们的权益和尊严。

要保护高温下的劳动者，也需要劳动者自己明确自身权益。除要求用人单位按照相关规定配备防暑降温药品、设施，发放高温津贴外，劳动者还应积极参加员工职业培训，主动学习高温防护、中暑急救等知识，保证用工安全。对于室外露天作业的劳动者而言，气温达到40度以上也应及时要求停止室外露天作业。而面对用人单位未按规定开展防暑降温工作，少发、不发高温津贴等违规行为，劳动者也应进行投诉举报，及时维护自己合法权益。

要保护高温下的劳动者，还需动员社会力量积极参与其中，共同为劳动者撑起烈日下的“遮阳伞"。除了制定政策、落实政策外，在劳动者日常工作的环境中，社会力量也是不可忽视的一部分。近年来，越来越多的人贡献力量，通过为劳动者提供休息点、免费冷饮等方式，将爱心带到烈日下的劳动者们身边。日前，由宣城市爱心车队开展的“夏日送清凉"活动就以“爱心冰柜"的模式再次登场，给环卫工、快递员、交警等劳动者们送去一份别样的清凉。这种社会力量的参与，真正将对高温下劳动者们的保护铺洒到更广阔的范围，延伸到每一个烈日炙烤的角落，也为劳动者们提供了更“贴身"、更贴心的关怀。

阳光猛烈，我们理应向烈日下的劳动者们致谢、致敬；高温难耐，我们更要为他们撑起避暑降温的“保护伞"，为城市的建设者、守护者们送去烈日下的“清凉"，让社会更有爱，让城市更怡人。

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