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市人才办介绍，宣城市的人才规模、结构，与经济社会的发展配套程度还远远不够，特别是受周边南京、杭州、合肥“虹吸效应”影响，每年都有大量人才被吸引到外地。为解决人才流失的问题，市委市政府研究制定人才新政8条，不仅聚焦研究生以上人才，也惠及本科生和技能型人才，通过“送钱、送房、送户口”，吸引更多人才到宣城创新创业，力争每年引进1万人，达到“聚人才、聚人口、聚人气”的效果。

提供创业支持和奖励

高校和技工院校毕业生在宣城市创业，符合相关条件的，可申请额度不超过10万元，期限不超过2年的财政贴息创业担保贷款，毕业2年内首次创办小微企业并正常经营6个月以上的，给予5000元的一次性创业扶持补贴。在3年内每新增吸纳一名稳定就业12个月以上的高校毕业生给予2000元创业就业补贴，累计不超过5万元。初创型小微企业在创业载体外租用经营场地或使用自有房产，正常运营6个月以上，按每平方米每月5元的标准给予房租补贴，最高补贴面积不超过400平方米，最长补助时间3年。

对各类人才支持奖励继续推进，对宛陵英才奖励2万元，对杰出工匠奖励5万元，对大师工作室奖励支持5万元，对百名创业之星奖励5000元等等。大力选树青年大学生在宣城就业创业典型。每年举办“宛陵科创城大学生创新创业大赛”和“中等职业学校学生创新创业比赛”，组织开展多种形式、创新场景体验的系列活动和服务，促进人才、项目对接落地。

新政对人才的公共服务保障方面也有许多创新，提高人才服务水平，突出人文关怀，多渠道协助解决人才在配偶工作调动、子女就学等方面遇到的困难。

（本报记者）

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