“三维”全景扫描 精准“把脉开方” 为选干部配班子提供遵循

日前，宣城市出台《宣城市市管领导班子和领导干部“三档三案”精准管理实施细则（试行）》，通过对市管领导班子和领导干部基本信息档案、精准画像档案、整体运行档案以及运行情况备案、调整配备预案的精细化管理，确保识准选准干部、精准科学选人用人，为领导班子配备、领导干部任用提供遵循。

一是建立精准研判档案，三维扫描“全息成像”。为市管领导班子和领导干部建立精准研判档案，包括市管领导班子和领导干部基本信息档案、精准画像档案和整体运行档案，架构起市管领导班子和领导干部精准研判的“四梁八柱”。基本信息档案包括“班子基本情况、各类考察考核、教育培训情况”等6方面的信息，是领导班子和领导干部日常工作中形成的原始资料信息；精准画像档案在全面梳理领导班子和领导干部基本信息和监督信息档案的基础上，按照分类筛选甄别、综合研究分析和全景扫描“成像”等步骤，实行一人（班子）一像、一像一档，力求“画像”精准、形象；整体运行档案包括“市管领导班子整体结构、总体配备、调整频次、运行情况、存在问题与不足”等方面内容，采取整体研判的方式，全方位、多角度地反映全市市管领导班子和领导干部整体情况。“三档”三维一体为干部照CT，注重干部资历、学历、经历、能力、公信力和性格张力“六力（历）评判法”的运用，实行一人（班子）一像、一像一档，以全程式、全员化的“微积分”管理和分类筛选甄别、综合研究分析、数据化描述，力求使全市市管领导班子和领导干部“全息成像”。

二是实施运行情况备案，实时记录“动态把脉”。制定运行情况备案，针对领导班子运行状况和领导干部现实表现情况进行实时把脉、存案备案。对领导班子政治表现、班子结构、运行情况、工作实绩、党建、廉政建设等方面动态情况进行存案备案，把班子的“位”定准。对领导干部基本情况、德才表现、工作作风、履职能力、工作实绩、廉洁自律等方面动态情况进行存案备案，把干部的“像”画准。（下转第四版）

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