省公考面试本周日举行

本周日，宣城市将开始第一批次公务员面试工作。面对即将到来的面试，考生们准备好了吗？近日，记者走访了市人事考试（培训）中心，对相关情况进行了了解。

◇罗烨 本报记者 余庆

面试分为两批次进行

“今年，宣城市公务员面试分为两个批次进行，分别是全市乡镇职位和除乡镇以外的职位。”市人事考试（培训）中心副主任杨善洽告诉记者，第一批次的面试时间是6月25日，面试对象主要为全市乡镇职位，含从优秀村（社区）干部中考录乡镇（街道）公务员职位，面试方法统一采取结构化面试。第二批次的面试时间是7月15日至16日，面试对象为除乡镇以外的职位。其中，面试中的部分职位将采用无领导小组讨论的面试方法，具体职位为130001至130015、130020至130026、130141，其他职位均采取结构化面试方法。

部分职位面试采用无领导小组讨论

记者采访中了解到，今年除省直机关外，宣城市部分职位将实行无领导小组讨论面试方法。

“结合2016年宣城市无领导小组讨论面试现场的情况来看，这一面试方法具有五个显著特点，或将成为一种新的面试趋势。”杨善洽在接受记者采访时表示，无领导小组讨论，一是要求考生具有更高的人际交往能力。考生需要在与其他考生的沟通和互动中表现自己，而这也是无领导小组讨论考查的重点之一——言语表达能力、人际影响力等；二是对考生的评价更加客观准确。在无领导小组讨论中，考官并不仅仅依据考生的口头回答进行打分，还依据考生实际表现的行为特征对其进行评价，因而评价更加客观和准确；三是考生在面试中面临的压力更大。在无领导小组讨论过程中，考生会面临各种突发问题，如讨论过程中其他考生的质疑、难以形成统一意见等，考生往往在这些压力下，会暴露出自身的不足；四是单位时间内面试效率更高。在无领导小组讨论中，考官能够同时考查多名考生，平均每位考生仅需10分钟左右的时间，相比结构化面试需要15-20分钟，效率大大提高；五是考生之间竞争更大、更直白。无领导小组讨论是将竞争同一职位的人放到同一时间、空间及场景下，考生们为了在本小组中突出重围，往往会最大能量地发挥自己的能力。

为公考面试“护航”

“今年，宣城市两个批次的面试共有1200多名考生参加，涉及面广、社会关注度高，任何一个环节、细节都不容有误。”杨善洽告诉记者，在面试开考前夕，市人事考试（培训）中心会在网上及时发布面试注意事项、考场公交路线等温馨提示；面试当天，考生候考室全天供应茶水，并为下午参加面试的考生提供午餐；医护人员全程守候在考点内，预防突发情况的发生。

采访中，杨善洽表示，他们将加强领导、精心组织、周密实施，切实做到人员落实到位，面试程序严密到位，工作职责明确到位，保障措施安排到位，考务各项工作准备到位，创造公平竞争的考试环境，为公考面试“护航”。

杨善洽特别提醒各位考生，参加面试时，须持《面试通知书》原件、笔试准考证、本人有效居民身份证，于面试当天按规定时间前往指定地点报到，接受统一封闭管理。

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