宣城市启动乡镇妇联组织 区域化建设改革试点工作

本报讯 为全面贯彻落实党的群团工作会议精神，不断加强妇联组织改革创新，按照全国妇联和省妇联部署要求，2月至5月，宣城市将在各县市区及市开发区所辖乡镇（街道）开展试点工作，旨在通过改革使乡镇（街道）妇联从机关走向辖内全域，推动基层妇联组织更加充满生机与活力。

改革试点工作中将全面实施妇代会改建妇联工作。根据《中华全国妇女联合会章程》等相关文件要求，改建工作于村“两委”换届前开展。新一届村妇联依据《章程》规定选举产生，执委人数一般不少于10人。村妇联因地制宜可下设妇代会、妇女小组。即将2014年依法依规当选的村妇代会主任直接改任妇联主席，同时通过自荐、群众举荐、组织推荐方式增加副主席、执委。

根据“强三性、去四化”这一改革总目标，宣城市将打破行政隶属关系，突破行业条块分割限制，构建区域化的乡镇（街道）妇联组织网络。纵向在村（社区）妇联组织纳入区域化乡镇妇联组织体系的基础上，将妇女组织触角向村民小组、居民网格等妇女生活的最小单位延伸；横向把乡镇（街道）妇联的组织覆盖拓展到辖区内党政机关、企事业单位、“两新”组织、功能园区、专业市场及各种女性社会组织、兴趣组织、联谊组织等领域。

区域化妇联组织建设目的在于改变基层妇联组织“倒金字塔”现状，进一步扩大组织覆盖和工作覆盖，为此，宣城市计划通过采取购买公益岗位、政府购买服务、招募志愿者等多种方式，打造专兼职的妇联干部队伍，充实乡镇（街道）妇联人员。在乡镇（街道）妇联组织架构上，设主席1名、专兼职副主席3-5名，执委20-25人。在村妇联组织架构上，设主席1名，副主席2-3名，妇联执委不少于10名。村妇联主席候选人年龄一般在50周岁以下，原则上为下届村委侯选人。具体到各乡镇（街道）、村，可根据辖区内妇女人口数量、结构、经济发展情况和工作需要，由各地自行确定妇联领导机构的具体名额。

改革试点工作采取先行试点和全面推行两个阶段进行。3月前，各县市区和市开发区将各选择一个乡镇（街道）和一个村进行试点，在试点基础上于4月全面推行实施，5月全面完成。  （本报记者 谭艺莹）

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