团市委扎实推进“1+100” 团干部直接联系青年工作

本报讯 今年8月份以来，团市委认真按照《关于建立团干部直接联系青年制度的通知》和团中央、团省委工作要求，扎实推进“1+100”直接联系青年各项工作。

一是制订实施方案，明确目标任务。制定出台了《宣城市团干部直接联系青年制度实施方案》，市县（市、区）两级团委机关干部带头，每名专职团干部、挂职团干部经常性直接联系不少于100名不同领域的团员青年；其他兼职团干部直接联系不少于10名团员青年。方案从“亮身份，建立联系渠道；促活跃，增强联系黏性；重倾听，关切青年诉求；办实事，助力青年成长；重引领，加强思想引导”等五方面明确了每一名专兼职团干部的工作职责，确保“1+100”直接联系青年制度发挥实效。

二是主动深入基层，联系服务青年。团市委机关带头成立4个宣传调研组，分赴各县（市、区）及市直有关单位广泛开展“走进青年、转变作风、改进工作”宣传调研活动，各宣传调研组广泛深入基层团组织、广大团干部和各领域团员青年中，建立经常性联系机制，听取青年心声、了解青年诉求。同时，该委还通过组织开展“青春分享会”等系列活动，宣传在直接联系、服务青年方面取得突出成效的团干部典型事例，并充分运用新闻媒体和团属新媒体平台开展宣传报道，营造促进团干部直接联系青年的浓厚氛围。

三是运用工作系统，增强联系黏性。及时开展“1+100”团干部直接联系青年工作管理系统培训指导工作，市、县（市、区）两级团委明确专人负责，指导全市各级专兼职团干部登录系统并激活账号，录入所联系的青年的姓名、联系方式等信息，并保持经常性联系。同时，广大团干部还普遍使用该系统“线下活动”、“线上互动”、“精华分享”、“基层感悟”等模块功能，与联系青年进行互动交流，起到了较好的作用。截至目前，宣城市团干部人均积分60.7分，排名居全省前3名。（许勇）

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