交通银行宣城分行深入开展 “两学一做”学习教育

本报讯 为把“两学一做”学习教育落到实处、抓出实效，交通银行宣城分行坚持做到“三个创新、两个到位”，即创新学习形式、创新目标理念、创新考核标准，坚持认识到位、坚持督导到位，确保教育学习取得实效。

创新学习形式。交通银行宣城分行在学习方式上灵活采用全体学习、支部集中学习、支部交流研讨、党小组共同学习等多种方式开展学习活动，为达到内化于心、外化于行的学习成效，该行还开展走出去学，即去纪念馆、去党建工作示范企业开展学习教育活动。

创新目标理念。交通银行宣城分行在做好规定动作的同时，结合该行工作实际，创新引入“推动业务上台阶”这个学习目标。全体党员在学习中深刻反省，找到差距，立刻整改，使员工真正建立起责任意识，为推动交行业务发展做出贡献。

创新考核标准。为了真正深入开展“两学一做”学习教育工作，交通银行宣城分行将党员学习笔记、每次测试成绩、研讨会发言情况以及个人日常工作表现等纳入党员评先评优标准。

坚持认识到位，大力营造活动氛围。充分利用内网平台、微信群、报刊媒体广泛宣传“两学一做”学习教育，加强正面宣传和舆论引导，努力实现思想认识到位。

坚持督导到位，确保活动取得实效。在督导上下功夫，从严要求，强化问题导向，强化党员干部的党性锻炼和道德修养。将开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，尽好责、抓到位、见实效，层层传导压力，层层落实责任。 （本报记者）

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