郎溪开发区“四机制” 做好农民工欠薪维权工作

郎溪讯时值岁末年初，郎溪经济开发区创新工作方法、健全工作机制，做好农民工欠薪维权工作。

细化部门联动机制。成立以人力资源中心、综合服务中心、建设局、经济发展局、司法所、派出所等职能部门负责人为成员的领导小组，将农民工工资支付工作责任落实到相关部门，形成各负其责、联防联控机制；建立法制宣传教育机制。以司法所为主体，组织进企进工地开展法治宣讲活动12场，发放《劳动合同法宣传手册》近500册、《致开发区农民工维权一封信》700余份，召开保障农民工工资兑现座谈会3次，法制宣传机制的健全确保了农民工合法权益的维护；建立矛盾纠纷排查机制。以综合服务中心、建管分局为主体，对生产企业按照装备制造、电子信息、汽车零部件、新材料和大健康五大主导产业进行“网格”集中管控。对接在建项目进行全方位立体式排查，了解工程建设资金兑现情况，对欠薪纠纷做到早发现、早处理。成立农民工欠薪纠纷应急处置小组，制定突发事件应急处置预案，着重关注走访过程中工人不满情绪较高的企业，确保在发生重大矛盾纠纷时，做到第一时间掌握实情、第一时间到岗到位、第一时间实施处置。截至目前，全区受理农民工维权纠纷121起。（谢芳琪特约记者韩开元）

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