50多名工人领回工资

郎溪讯（刘宣城）10月6日，郎溪县十字镇司法、人社两所联动，经过多日的努力，国庆节期间成功化解一起涉及50多人的劳资纠纷，该纠纷的妥善化解，不但维护了农民工的切身利益，同时也维护了一方社会的和谐稳定。

9月30日，十字镇一服装企业几十余名工人到司法所反映该企业老板拖欠工资，请求政府出面，帮助讨回工资。工作人员在接待了工人们之后，立即联系人社所，共同参与该起纠纷调解工作，该服装企业老板邓某表示工人具体工资标准、计算方式还没有完全结束，明天才能计算出来并发放工资。

10月1日，工作人员联系工人、企业老板到厂组织工资发放一事，然而，老板邓某拿出的一份工资表让在场的工人大吃一惊，一个熟练工按照市场工价标准大约在每月工资四五千元左右，而老板邓某给出的工价是每月1800元，其中甚至有工人工资为82元，老板邓某给出的理由是其无故辞职扣除1000元，服装厂老板邓某的种种言行，立刻引起了在场全体工人的愤怒。

调解人员一方面安抚工人情绪，另一方面联系县人社局咨询相关工资标准。经过多天协调，10月5日，老板邓某终于同意按照新的工资标准支付工人工资，但目前没有那么多资金支付，需要将厂里成品服装2200件及原材料4800件交由委托加工方南京一服装企业老板叶某，在获得货款之后立即支付工资。

调解人员当即联系南京老板叶某，调解人员说明了目前邓某拖欠工资的具体情况，并由此带来的严重后果，经过再三协商，最终叶某同意并于10月6日凌晨将成品及材料全部运回，并支付货款15.5万元，剩余拖欠工资资金来源由邓某自行解决。

10月6日下午2时许，邓某如期支付了工人全部工资，当工人领取工资时脸上露出了笑容。至此，一起涉及群体性、复杂性的矛盾纠纷在调解人员调解之下得到了圆满解决。

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