绩溪水务局： “小”工会也有“大”作用

绩溪县水务局的机关工会可算是最基层的工会组织了。可是，就这么一个小小的工会组织在绩溪河长制与林长制的共融多赢、扶贫攻坚等方面所发挥的作用却让人刮目相看。

绩溪县是在全省率先启动实施河长制的县份，随后又启动了林长制。虽然河长制与林长制办公室不属同一部门，但是这两项工作是有机共融，密不可分的。那么，用一种什么样的方式促进“两长制”的有机融合呢？今年6月中旬，该县水务局工会、团支部与团县委、县文明办、环保局和家朋乡政府联合组织开展了“河小青、林小青”启动仪式暨母亲河寻源交友活动。此次活动的主题为“保护母亲河，探寻绩水源——寻找西津河源头”。经过自愿报名组合的各机关单位的几十名单身青年男女志愿者，兴致勃勃地来到西津河源头之一的仙人庵河，一路巡山、巡河，开展环保宣传、环保实践等活动，并举行了“河小青、林小青”启动仪式，开展趣味性十足的青年交友活动，让他们找到自己心目中的“河小青”“林小青”。当天在参与这项活动的20多对单身青年男女志愿者中，有10余对通过互加微信等方式建立了相互间的联系。这次活动让“河小青”、“林小青”这两个虚拟的名字瞬间成了绩溪县家喻户晓的“红人”。河长制和林长制的有机融合也随之深化，并实现了河长、林长的融合，县直各责任部门间的融合，巡河、巡山的融合。

绩溪水务局不仅是扶贫“十大工程”牵头单位之一，负责牵头实施农村饮水安全巩固提升工程，而且还承担着“双包”工作，负责荆州乡上胡家村的包村和22户贫困户的结对帮扶。在包村和结对帮扶上，局工会要求每个工会会员勇于担任，付出诚心。工会会员、水利站副站长、安饮办主任胡立青被选派担任上胡家村党总支第一书记、村扶贫工作队队长，负责联系村整个扶贫工作。他与村两委一起为村民脱贫致富热心做好帮扶服务，尤其是在该村的富民“摇钱树”——山核桃的管护上做出了不懈的努力。包保帮扶22户贫困户54个贫困人口的22名工会会员通过帮助贫困户制订年度生产发展计划，实行每月一走访，帮助与乡村对接，落实相关政策，及时了解并帮助解决他们的生产生活困难，增强他们生活信心，22户贫困户于2017年实现全部脱贫。

新闻推荐

绩溪供电公司签订共创协议真情助农脱贫

“我们把单位负责营销管理的主任派驻到你们村来扶贫了，下周开始，他就在这个村落脚，加入驻村干部行列了，定点帮扶资金也已经落...

绩溪新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离绩溪县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。