绩溪：四大“新政”集聚创新创业人才

本报讯 为落实“五大发展行动计划”，绩溪县立足实际，积极坚持政策创新，着力打造创新人才高地，力争实现创新能力新提升，为打造“四个特色之城”增添新动力。

完善引才工作机制，统筹人才激励政策。该县成立了由政府分管县长任组长，发改委、经信委、科技局、财政局、人社局、农委、生态工业园区管委会等单位负责人为成员的鼓励创新工作领导小组，负责统筹实施该县鼓励创新创业人才奖补激励工作。

加大企业扶持力度，培育科技创新主体。对首次新认定的高新技术企业一次性奖励10万元，用于支持高新技术企业开展科技保险试点工作，对企业为科研人才购置研发设备、纳入省重大科技专项支持的科技创新项目以及企业承担的其他类国家级、省级各类科技计划项目的，最高给予100万元的补助。通过扶持，培育一批对高精尖人才吸引力大，且科技创新能力强的科技创新主体。

鼓励人才发明创造，激发人才创新活力。把高层次人才团队招引作为招商引资的新举措，每年遴选1-2个携带自主知识产权科技成果、在该县创办公司或与县内企业共同设立公司、开展科技成果转化活动的科技团队，通过天使投资基金以债权或股权的方式，分类分级予以支持。用好用活天使投资基金，用于投资具有自主知识产权、科技含量高、创新能力强、商业模式新的种子期、初创期企业，以及参与投资拥有成熟技术的高新技术企业、高层次科技人才团队、“互联网+”战略性新兴产业。提高发明专利申请补助标准，对企业申请授权的应用型发明专利予以奖励。通过鼓励发明创造系列激励举措的实施，从而激发各类人才创新活力。

重金打造引才平台，集聚创新创业人才。加大产学研合作平台建设，对省科技厅备案的新建企业院士工作站给予20万元经费补助，对新建国家级、省级博士后科研工作站分别给予20万元、10万元经费补助，对领衔设立省级产业技术创新战略联盟的企业一次性给予20万元经费补助。加大科技企业孵化器（众创空间）建设，对新备案的市级、省级、国家级科技企业孵化器（众创空间）分别给予10万元、20万元、30万元的一次性奖励。加大企业研发平台建设，对新建市级、省级工程技术研究中心的，一次性奖励5万元、10万元，对新批准组建省级重点实验室的，一次性奖励10万元。通过三大重点引才平台建设，推动创新创业人才集聚。

（本报记者 顾维林 通讯员 季克吉）

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