绩溪公益岗位 为困难人员就业“输血”

绩溪讯（特约记者 周明助）为促进就业困难人员实现稳定就业，绩溪县人社局出台了《绩溪县就业扶持工程实施办法》，明确公益性岗位安置对象，分解任务，落实岗位开发补贴。并深入各单位了解公益性岗位的需求，组织用人单位开发公益性岗位安置就业困难人员，提升公益性岗位吸纳就业困难人员力度。

在公益性岗位开发过程中，主要面向城乡辅助性社会管理和公共服务单位，征集保安保洁、养老服务等工勤服务辅助性岗位，同时向愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的各类企业延伸和拓展。

主管部门县公共就业人才服务局，严格将零就业家庭成员、大龄就业困难人员、困难家庭的高校毕业生等7类人员纳入扶持范围，并按照“个人申请、组织审定、公示上岗”的流程精准实施就业援助。对就业困难人员在公益性岗位就业的，按其实际安排就业困难人员数给予公益性岗位补贴，且公益性岗位的劳动报酬每月不低于本县最低工资标准。

据统计，绩溪县共开发个公益性岗位，其中开发城镇公益性岗位个，面向农村就业贫困户脱贫开发农村公益性岗位个。申报大学生就业见习基地3个，安排名大学生就业见习，发放见习补贴.万元。

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