桃花潭镇形成选派帮扶干部管理常态化模式

泾县讯为切实加强对选派干部的管理，充分发挥选派干部在村工作的潜能和特长，泾县桃花潭镇党委“严”字当头，多方面用力，正在逐步形成选派帮扶干部管理常态化模式。

明确制度，严格规范管理。要求选派干部坚持吃住在村，坚持工作日在岗，严格履行请假销假手续。严格督查检查制度，由镇纪委牵头，组织办配合，成立督查组，采取随机抽查、明察暗访等方式，对选派干部日常管理和工作开展情况进行督查检查。为促进工作，以乡镇为单位建立选派干部微信群，随时发布工作任务，交流工作经验，解决遇到的问题，增强了工作的时效性、主动性。

加强学习，提升业务能力。充分借助平台，利用组织工作例会，通过印发党建、扶贫工作指示单，结合会议形式对选派干部开展多种形式的学习培训，切实从思想上加强选派干部的党性修养，提高基层工作的实际能力，加快选派干部深入基层、扎根基层的速度。

明确任务，引导谋事创业。为保证选派选聘干部的农村工作切实有效，该镇给选派干部树目标、定结果，要求选派工作实行“周安排、月汇报、季督查、年总结”，每日记录选派工作日志，每月上报选派工作计划，每季对选派选聘工作进行一次整体督查汇报，年底对选派选聘工作进行一次总结。鼓励选派选聘干部深入开展调研，全身心投入到村“两委”日常工作中，积极为村级经济发展建言献策。（叶梦妮）

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