宣城市组织部门切实加强选派帮扶干部管理

本报讯选派帮扶工作中，宣城市共选派97个扶贫工作队、291名干部，于今年5月1日前到未出列贫困村开展帮扶工作。自选派帮扶工作开展以来，宣城市组织部门压实责任、落实任务，加强管理、强化保障，确保选派帮扶干部下得去、融得进、干得好，为坚决打赢脱贫攻坚战提供有力支撑。5月上旬，省督查组对宣城市选派帮扶工作进行了实地走访和督查，并给予了充分肯定。

明确工作职责。4月25日，市委组织部、市扶贫办制发《关于进一步加强选派帮扶干部工作的通知》；4月27日，市委组织部制发《关于认真做好选派帮扶干部到贫困村任职工作的通知》，对选派帮扶贫困村工作进行部署安排。5月11日，市委组织部会同市扶贫办举办选派帮扶第一书记示范培训班，分别就农村基层党组织标准化建设、***精准脱贫等方面内容进行专题培训，并安排部分优秀村党组织书记代表进行互动交流，进一步明确了“下去为什么、在村干什么、具体怎么干”。各县(区)对扶贫工作队副队长、扶贫专干普遍开展了岗前培训。8月18日，市委组织部、市扶贫办再次举办业务培训班，对第一书记(扶贫工作队长)进行集中培训。

加强管理监督。《安徽省选派帮扶干部管理办法》出台后，市委组织部及时将文件转发到各县(区)和市直各单位遵照执行。同时，制发《关于进一步加强选派帮扶干部日常管理的通知》，明确驻村签到考勤制度、请销假制度、查岗制度、日志制度、双月报制度、工作例会制度、工作督查制度、安全工作制度、重大事项报告制度、正常调整制度和“召回”制度等11项制度；建立全市选派帮扶第一书记微信群，加强沟通交流、信息互通，促进工作开展。在宣城先锋网开设专栏，积极宣传选派帮扶干部先进典型、做法经验和帮扶成效。5月4日至6日，对泾县、绩溪县、旌德县选派帮扶工作进行了实地调研和督查。8月份，采取随机暗访和电话查询的方式，对5个县(区)选派帮扶干部在岗情况进行了抽查。

落实保障待遇。坚持关心关爱，在帮扶干部到村前，督促各县(区)、乡镇明确专人负责，逐村逐人落实食宿安排。针对省督查反馈选派帮扶干部存在的问题，各县(区)积极整改落实。强化经费保障，为每个扶贫工作队安排10万元发展集体经济专项资金，今年先行拨付5万元已拨到县(区)财政；每年安排办公经费3万元，今年省财政配套经费已拨到县(区)财政，市财政配套经费正在安排拨付中。及时转发省委组织部、省财政厅《关于全省挂职、选派、异地任职干部待遇有关问题的补充通知》，落实承担单位。同时，各县（区)为291名选派帮扶干部全部办理了人身意外伤害保险。

（本报记者付洁廉）

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