走近·关注在双向交流中淬火成钢

本报通讯员 王文明本报记者 张敬波

23岁的易梦莹是泾县云岭镇农路办、水利水保站科员，今年6月份起“下挂”中村村支部书记助理以来，她仅用2周时间就跑遍全村20个村民组，完成77户贫困户的入户走访，记录民情日记1万余字。她根据致贫原因分户制定脱贫方案，依托本职工作优势对村组道路、小水利建设情况进行深入调研，提出建设性意见13条。

与此同时，云岭镇秋阳村支部书记徐俊“上挂”到镇农村经济技术服务中心担任副主任。他到任后迅速完成角色转变，把挂职工作与村里工作结合起来，潜心钻研水稻病虫害防治技术，梳理出23种水稻病虫害防治实用技巧，编印成册发放至村民手中。他还组织进村入户科技示范户培训110余户，协助镇农技人员培训、指导水稻田间管理技术。 “6·28”强降雨灾后重建工作中，他深入全镇19个村拍摄农田水毁照片1000余张，成为灾后重建的第一手资料。

针对当前机关干部来源单一，从家门到校门、毕业后进机关门的“三门”干部较多，亟需补上基层这一课的现状，泾县探索建立双向挂职交流机制，将年轻干部派下去，让机关干部真正深入基层，经风雨、长见识、增才干；把基层干部请上来，开阔镇村干部的视野，让他们了解到最新的工作思路，增加相互的沟通了解，有利于工作的进一步开展。 “干部双向挂职锻炼更有利于年轻干部全面发展，是培养干部队伍发展的一个重要途径。 ”泾县县委常委、组织部长张斌告诉记者。

今年以来，泾县共有13名乡镇干部被抽调到县直单位挂职锻炼。泾县县委组织部组织科科长潘红晟告诉记者:“这种平台的跨越，促使干部转变了思维，也打开了年轻干部的工作视野，让他们进入了成长、成才的快车道，有力促进了全县干部队伍建设。 ”

泾县还加大在重点工作一线考察使用干部的力度，先后抽调76名干部参与县城市建设、文明创建等一线工作，以提升机关干部基层经验和工作本领，拓宽培养干部渠道，进一步充实基层力量。泾川镇挂职党委副书记汪勇便是其中的一员。

“每天都是在跑‘网格\’中度过，不像以前，经常坐在办公室处理文字材料。 ”参与文明创建一线工作的汪勇说。泾川镇属于城关镇，有74个老旧小区，各社区之间的交叉地带往往变成了“三不管”。为了便于管理，他将7个社区划分为81个网格，每个网格都设有网格管理员，他每天带着文明办的同志一起跑网格，搜集群众意见和建议。

家住东苑小区的徐松年老人告诉记者，汪副书记没少为小区操心，他把小区改造“老大难”问题一件一件捋出来、去落实，“如今我们小区公厕有了、道路硬化了、下水道通畅了、牛皮癣不见了，群众脸上笑容多了，也逐渐接受了天天上门的汪副书记。”

在县镇两级开展双向挂职的基础上，泾县加大镇村干部互动交流、深入了解，在多个乡镇推行镇村干部双向挂职锻炼机制。其中云岭镇出台了《关于开展镇部门负责人到村任职和村主要负责人上挂锻炼的实施意见（试行）》《关于选派优秀年轻干部到村挂职锻炼的实施意见（试行）》，镇村干部双向挂职锻炼取得了显著成效。

“全镇上挂干部2批6人次，下挂干部2批14人次，拓宽了干部培养渠道，也更利于各项工作开展。比如贫困村建设村的村主任肖水祥上挂到镇扶贫办后，在具体业务工作和项目推动中理顺脱贫思路，目前，该村79户贫困户均已制定详细脱贫方案，计划年内完成脱贫目标。 ”云岭镇党委书记马文波对记者说。

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