旌德县烟草专卖局 打造引领企业发展的“红色引擎”

旌德讯多年来，旌德县烟草专卖局党支部把党建内容融入主业，同步推进，通过党建促发展、做延伸、助公益，将党建打造成引领公司发展的“新引擎”。

抓实“两学一做”，深耕党建工作“责任田”。建立“33311”学习机制，即打造党组学习、中层干部学习、全员学习3个学习层面，微信、党课、职工书屋3个学习载体，学习手册、学习园地、内部刊物3个学习平台以及一督查一考核跟进。依托党小组和专销网格，以“网格定位、人员定格、工作定责、考核定绩”为原则，将全体党员分别安排到四个网格片区，定期开展上门送学、志愿服务、走访慰问、***、结对帮扶等活动，缝合党建与业务的间隙，充分发挥党建引领作用。

把党建向客户延伸，亮出红色“金字招牌”。推行零售终端党建共建模式，做到卷烟经营活动到哪里，党的组织建设到哪里，党员活动就开展到哪里。成立零售户党建联合会，创新党员客户活动方式，不定期把党员客户“请进来”，围绕烟草行业重要课题和服务型基层党组织建设开展讨论，鼓励党员客户发表意见建议，分享经营和服务管理心得。邀请党员客户参加公司法制大讲堂，向党员客户宣传依法经营、诚信经营理念。开展“党员示范户”评选活动，选树先进典型。根据党员经营户的投诉情况、客户好评率、公益事业热心程度、学习到会率等情况，为2个经营户授予“党员示范户”。

推进“党建+公益”模式，争做公益事业“领头雁”。实行“党建+公益”，把公益服务纳入党建重要内容，制定党员公益服务计划书和公益服务活动安排表，设立为民服务类、爱心捐助类、文明巡访类、助贫助困助残类、客户咨询服务类等5大类公益服务项目菜单，细化每月活动的主题和内容，要求每名党员每年参加党建公益服务不少于10次。开展公益服务月度绩效考核，以公益服务项目开展次数、群众满意度情况和领导认可度作为衡量工作成效的主要标准，每月考核一次并进行公示，考核结果直接与个人岗位绩效挂钩。今年多次开展各类公益活动，特别是为环卫工人免费提供午餐活动受到社会广泛赞誉。（旌组）

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