邱林(市城管执法局机关党委专职副书记):
5年来,市城管执法局以文明创建统揽城市管理工作,以“六城同创、六年并进”为工作目标,以规范、提效为工作导向,大力弘扬宣城干部精神,凝聚智慧力量,认真履行职责,城市管理和服务水平显著提升。城市整体市容面貌有了较大改观,城市卫生环境持续向好,城市综合管理水平得到进一步提升,城管执法规范化得到加强。这是市委、市政府坚强领导的结果,是广大市民群众关心支持的结果,更是全市城管系统党员群众团结拼搏的结果。
展望未来,城市管理工作面临城市快速发展、文明创建和城管体制改革等任务,任重道远。我们机关党组织将在对标中服务中心大局,努力提高城市管理和服务水平,打造人民满意的宣城城管。
结合宣城市城市管理工作发展的实际,我提出几点设想:
一是以文明城市创建统揽城市管理工作,统筹政府、组织、社会、市民四大主体,提高各方推动城市发展的积极性和主动性。
二是以城市管理体制改革为契机,进一步改进城市管理运行体制,实现管理全覆盖、执法力量全覆盖,提高城市精细化管理水平。
三是以区域中心城市为目标,着力塑造城市特色,提升城市品位。
四是以数字网格化为支撑,着力推进智慧城市建设。打造“互联网+”城市管理模式,提升城市服务水平。
何述智(旌德县版书镇龙川村党支部书记):
版书镇龙川村是2013年省级美丽示范乡村。几年来我们共投资400余万元,新建了村大礼堂、便民服务中心、大梁广场,对本村6条道路共计7公里进行了硬化,绿化300余平方米,安装路灯150余盏,改水改厕70余户,直接受益群众达1400余人。
为改变村集体经济为零的局面,农村集体资产股份合作制改革实施后,龙川村积极探索发展新思路。一是以党支部为阵地,鼓励党员带头致富。在经过详细的市场调研后,村书记领头创办家庭农场,发展大田莲藕种植、销售。第一批50亩试种莲藕将在明年八月上市,第二批300余亩已纳入计划。二是以龙川红色旅游资源、龙川生态园、白茶蓝莓基地等为依托,努力打造乡村旅游,发展农家乐,以旅游带动经济发展,增加村民和村集体收入。
对于今后农村工作的开展,我提出几点建议。一是适当提高村干部的合理报酬,解除他们的后顾之忧,使他们真正能安下心来努力工作。二是加大对村级项目的投入,对有干事能力、想干事的村可多安排项目,真正为村里发展和提高村民生活水平提供项目支撑,鼓励多干事、干实事,让村干部有互相竞争干事的想法。三是加大选聘选派力度或实行公务员到村挂职制度,充实村级组织年轻干部力量,弥补因年轻人外出务工,村干部普通老龄化问题。
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