■ 本报记者 张敬波
初夏的桃园,鲜桃红艳。旌德县兴隆镇三峰村“桃花源”家庭农场,31岁的农场主刘小俊黝黑的脸上不时露出微笑:“去年我这百亩桃园搞采摘,每天都有上千人来,车子没地方停。今年好了,停车问题终于解决了。 ”
如今时兴自驾游、乡村游,但农村普遍存在停车难题。
“现在镇村干部是天天下田头,农民有什么难题很快能得到解决。 ”刘小俊说。
刘小俊大学毕业在外闯荡几年后,回乡创办家庭农场,承包了150多亩山场种植桃树。
“桃子好吃好卖,但就是停车问题难解决。 ”镇驻乡纪委书记方明了解情况后,立即按照该镇干部驻乡“望闻问切”的制度程序,分步骤进行调研、分析,最终为刘小俊争取到停车场项目。
“早晨十点到,下午三点撂;上班一阵风,办事找不到。 ”不少地方干部“走读”现象严重,群众特别反感。为了扭转这一局面,宣城市出台了最严的“课程表”:规定工作日期间,乡镇每晚安排一定数量干部驻乡,其中领导班子成员不少于2人,党政“一把手”每周不少于3晚;同时全面开展乡镇干部驻乡值班 。
宣州区杨柳镇在推行干部驻乡中,坚持佩戴党徽进村入户,拉家常、谈问题、谋发展。该镇党委书记张政、副镇长张江龙在走访华山村老干部、创业能人李贵宝时,收获到一个好建议。当地是传统的农业乡镇,老李搞粮食加工多年,但一直不能扩大规模,原因是烘烤设备占地多,需要土地部门给予政策倾斜。 “如果这一问题解决了,全镇粮食加工规模将上一个台阶。”这段时间,张江龙一直忙着替老李谋划发展问题,很快就会有一个眉目。
无独有偶,兴隆镇有一个著名的梅园景区,每年吸引数千游客前来游玩。在走访过程中,三山村民程贵贤建议新建一座观景亭以供游人休息,同时也是最佳摄影点。镇村在认真研究后认为建议可行,立即动工兴建,目前该观景亭已经建成。
“走读”变“常驻”,密切了干群关系,激发了干事创业热情。 2014年以来,宣城市81个乡镇4000余名乡镇干部共开展集体学习活动371场,走访群众近49000多户,帮助解决具体问题7000余件,开展谈心谈话86000余人次。
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