旌德开发区纪工委“四项”制度强效能

旌德讯 旌德县开发区纪工委出台四项制度，探索构建用制度管人、靠制度管事的机关效能建设长效机制。

一是建立工作跟踪问效制度。定期召开座谈会对重点项目建设进行跟踪问效；明确1名项目监护人，积极协调解决项目办理中遇到的各种困难；实行台账管理，适时掌握序时进度；同时将跟踪结果作为评价各科室年度工作目标责任制完成情况的重要依据。

二是完善廉政风险防控制度。通过清权确权、找准风险点、评定风险等级、明确防控责任及建立动态管理机制五项措施，从抓廉政风险防控工作入手，夯实制度反腐屏障。

三是健全干部谈心谈话制度。从三个方面创新谈心谈话模式，一是开展激励式的谈心谈话，开展岗位交流，送上组织的关爱；二是通过“知情”谈话，畅通了解干部思想渠道，架起沟通桥梁；三是通过诫勉式谈心谈话，督促干部筑牢拒腐防变思想防线。

四是建立工作过错责任追究制度。通过对责任追究原则、范围、形式及结果运用等情况的进一步明确，严肃工作纪律，确保机关工作人员认真履行岗位责任制，提高工作效率。（纪工委）

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