旌德县积极推进 大学生村官成长成才

旌德讯 自大学生村官工作实施以来，旌德县共选聘39名高校毕业生到村和社区任职。几年来，大学生村官队伍不断发展壮大，素质不断提升，就业保障措施不断完善，大学生村官工作走上了规范化管理轨道。

建章立制，加大对大学生村官的管理力度。该县发出《旌德县关于进一步完善大学生村官管理制度的通知》，先后出台了大学生村官“3+1”结对帮带制度等一系列制度，同时，强化监管措施，先后组织开展了40多次在岗情况督查。

注重创新，增强大学生村官工作活力。在大学生村官中开展“一村官一项目”活动，即每名村官在其任期内实施一个项目，引导村官主动干事创业。今年，该县确定了“实施‘护航工程\’，完善大学生村官成长激励保障机制”的创新项目，对不同批次大学生村官分别提出激励措施，在第一年度大学生村官中实施“启航计划”，突出教育培训，助力融入角色；在第二年度大学生村官中实施“引航计划”，突出实践锻炼，助力磨练成长；在第三年度大学生村官中实施“远航计划”，突出选拔使用，助力长远发展。目前创新项目正逐步实施中。

夯实基础，落实大学生村官常规工作。该县每年组织一次全县规模的大学生村官年度及聘期考核工作，了解大学生村官开展工作情况，促使大学生村官队伍建设更加专业化，工作职责更加明确化。扎实开展好“五比五争先”活动，推进大学生村官以各种形式践行群众路线，努力成为全县群众路线教育实践活动的标兵。 （骆根平 特约记者 唐凤霞）

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