广德：“聚才行动”引领高质量发展

去年以来，广德县机关事业单位引进博士3名、硕士60名、“双一流”本科生8名、技师型本科生17名；企业引进硕博研究生25人、本科生1200多人；并陆续建成2家院士工作站、6家博士后科研工作站、25家省级研发平台，为经济社会发展提供了强有力的人才保障和智力支撑……

人是生产力中最活跃的因素。在地理位置上，广德县毗邻沪苏浙，相较周边大城市人才吸引力处于弱势。但一个令人惊喜的事实是，近年来，在推进县域经济高质量发展的过程中，广德县引起了各类人才的关注与青睐。秘诀何在？连日来，记者走进广德一探究竟。

创新机制“引才”

“广德是干事创业的好地方，环境好，区位优势好，这是别的地方买也买不到的优势。”说这话的是邵峰。家住宁国的他是中国科学技术大学博士生，不久前，他刚参加完广德县事业单位引进人才面试并脱颖而出，成为广德县的引才对象。

引才，关键要在机制上创新突破。去年以来，广德县坚持“人才兴县”战略不动摇，不断创新工作思路和体制机制，制定出台了《广德县“百千万聚才行动”若干政策》及9个配套实施细则，力争5年吸引和培育100名副高级职称及以上人才、硕博研究生、高级技师，1000名“双一流”高校全日制本科生、技师、高级工，10000名普通高校全日制本科生、技工在广德就业创业。

“针对产业紧缺急需、高层次和事业单位‘三类型人才’，细则量身定做了租房、住房和薪酬等补贴奖励措施，足以让各类人才心动、神往。”广德县政府相关负责人如是介绍。

招才引智，畅通平台是基础。针对此，该县推出“百企进百校”、教育卫生引才专项、县直事业单位综合引才等一揽子计划，对具有硕士研究生及以上学历学位、副高及以上专业技术职称的人才，简化流程、分类实施引入企事业单位工作。

此外，该县财政每年设立人才工作专项经费500万元，专门用于人才的培养、引进和使用，为全县高层次人才大量涌现、创造活力竞相迸发倾力护航。

聚焦发展“用才”

人才的成长和聚集，离不开环境的优化。近年来，广德县积极抢抓长三角一体化发展机遇，重点培育电子电路、汽车核心部件、智能装备、新材料“四个百亿”产业集群，为各类各层次的人才提供施展所能、干事创业的平台。

其中，汽车核心部件产业集聚了包括世界500强在内的众多领军型企业及100多家关联企业，全国唯一的电子电路产业发展示范基地已有53家规上企业落户；全省唯一在县级设立的“台湾工业园”拥有16家台资企业；全县规工企业发展到351户，总数居全市第一。战略性新兴产业、高新技术企业产值连续多年增长都在20%左右。

特别瞩目的是，2018年，广德成功跻身全国绿色发展、投资潜力、新型城镇化质量、创新四个“百强县”，有力彰显了新时代广德的发展实力、发展质量、发展潜力与发展趋势。更值得一提的是，产业的整体实力和经济综合竞争力的大幅提升，留住和吸引了一大批高新技术优秀人才在广德创新创业。

“引得进”还要“用得好”。为保证引进人才茁壮成长，广德县坚持把引进的优秀人才放在重要部门、关键岗位和艰苦一线锻炼，2018年拿出10个科级领导岗位面向硕士研究生“比选择优”。与此同时，该县充分发挥2名院士领衔的四大主导产业专家服务团队作用，先后开展12项产学研对接洽谈，达成产学研合作并签订产学研合同6家、科技成果转化13项。

值得一提的是，该县还积极借助院士工作站、博士后科研工作站等创新平台，推出“桐汭英才计划”，每年围绕县域主导产业和战略性新兴产业评选命名5支左右创新团队、5名左右创业人才，目前已累计先后入选省“115”产业创新团队3支、省“特支计划”6人、市“宛陵英才”创业人才5人、创新团队5支。

功以才成，业由才广。目前，广德县已经形成了“优秀人才带动优质产业、优质产业延揽优秀人才”的喜人局面，为经济高质量发展提供了重要智力支撑。

用心用情“留才”

广德经济发展相比周边苏浙发达地区有一定差距，不能完全依靠高薪留人。基于这一认识，县委、县政府主打创建牌、巧打待遇牌、多出感情牌，为留住人才营造了良好环境。

一方面，该县深入践行“两山”理念，全力打造生态文明“广德样板”。尤其是近年来，借助创建全国文明城市契机，广德县加快新城区、老城区、开发区、卢湖休闲度假区“四区同城”建设，高标准启动高铁片区建设。目前，城区商贸、医疗、教育等城市基础设施与公共服务设施均为高水准配置，群众安全感、满意度也连续多年居全省前列……和谐宜居宜业的环境，成为了人才集聚的高地、创业创新的福地、共谋发展的胜地。

另一方面，求才若渴的广德出台了一系列含金量十足的政策。如采取政府新建、购买、租赁以及商品房配建、支持用人单位筹建等方式，加快人才公寓建设；对产业紧缺急需人才、高层次人才、事业单位急需人才和企业柔性引进的人才，每年分两批次按政策标准兑现补贴或项目补助……2018年，该县已经奖励补助各类人才、平台载体共663万元。

感情留人是广德做好人才工作的另一“法宝”。为搭建人文关怀平台，该县实行党政领导“一对一”直接联系重点人才制度，坚持重大决策咨询、重大节日慰问、重大政策倾斜机制，帮助解决人才的工作、生活具体困难，极大地增强了引进人才的认同感和归属感。在此基础上，该县还对引进人才进行全方位服务，为其在社会保险、子女入学、家属随迁或就业等方面提供便利，帮助其尽快融入广德生活。

如今，在桐汭大地，一批批饱学之才、实干之才、创新之才不断涌现，在“追赶苏浙、挺进百强”，建设幸福美好新广德的征程中迸发着无穷活力。

新闻推荐

垃圾分类，离我们有多远

市区到处可见分类垃圾桶。垃圾分一分，环境美十分。最近一段时间，“垃圾分类”一时风头无两，成为不少市民茶余饭后的新谈资。...

广德新闻，有家乡新鲜事，还有那些熟悉的乡土气息。故乡眼中的骄子，也是恋家的人。当我们为生活不得不离开广德县而漂泊他乡，最美不过回家的路。