广德:创新方式 精准引才

近年来，为破解教育人才短缺、高学历人才难引进等问题，广德县创新方式、强化保障，切实激活教育人才引进工作，以保证优质的教育人才成功落户。

立足“引得来”。该县建立“单列管理”和“一事一议”政策，将教育引才从事业单位引才工作中“剥离”出来，凸显专业性、针对性和高效性；同时，利用微信微博、人才网站等新媒体平台及采取与高等院校合作等方式，线上线下畅通信息，最大限度吸引适岗的优秀人才。今年全县共有22人签订就业协议并到岗。

立足“用得上”。针对职业学校紧缺专业教师、普通高中“空编多、教师老龄化”等问题，为所需学校量身定制引才规划、方案，简化报名、资格审查、体检等办理流程，增设“课堂教学机智问题回答”等“试讲”环节，确保引进人才“用的上”。今年以来，共引进12人任高中学校教师。

立足“留得住”。合理优化引进人才关爱机制，引进人才入编后，高标准落实租房补贴、生活补助、“一次性安家费”等奖补政策，其中，“双一流”“双证型”本科生可获得4到5万元不等的安家费。同时，建立“联系领导”“带徒名师”等工作机制，注重引领教育人才确立职业规划，逐一分析每人的专业特点和气质特征，有针对性地为其规划职业发展方向，注重构建事业留人的“强磁场”。

彭浩 陈宗和

新闻推荐

广德交警战“摩羯”

8月12日晚间起，受台风“摩羯”影响，广德县普降大雨，短时间强降雨导致城区低洼路段出现“内涝”。次日凌晨4时许，该县公安局交...

广德新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离广德县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。