广德以“两学两强”对标学赶活动积极对接苏浙沪

本报讯 自全市“践行新发展理念 学习对接苏浙沪”暨观念更新学习讨论活动开展以来，广德县立足县域实际，积极开展“学长兴强工业、学安吉强旅游”（即“两学两强”）的对标学赶活动，努力打造承接苏浙沪产业转移第一站、省际交汇区域合作示范区、长三角城市群重要县级城市。

分级有序开展。首先，该县要求县本级以长兴、安吉为学赶对象，确定学赶重点，加强学习交流频次，主动走出去，积极请进来，力争在“十三五”期间，全县主要经济社会指标增幅高于毗邻苏浙县市平均水平，进一步缩小总量差距，全力以赴在全省县域经济发展中争先进位。与此同时，该县要求乡镇各自盯住一个学赶目标，全面明确学习追赶的内容、路径、举措、阶段性目标和工作要求。其中，工业乡镇着重对标学赶长兴县有关乡镇，生态旅游乡镇着重对标学赶安吉县有关乡镇。此外，针对广德经济开发区、新杭经济开发区两个经济“主战场”，该县也提出在全面对标、学习追赶长兴经济技术开发区的同时，放眼苏浙沪园区，积极开展学习交流、结对合作，加大产业转移对接力度，认真学习借鉴苏浙沪园区的好经验、好做法，不断提升园区的产业层次和管理服务水平。

创优三大机制。一是优化服务机制。深入研究比较本县与苏浙沪在各领域政策、规章、制度等方面的差异，叫响“科学地拿来主义”，不断改进提升办事效率和服务水平。积极推广上海自贸区服务企业经验做法，简化程序，优化流程，落实为企服务“双零”标准（对落户企业和县直涉企部门，推动帮办、代办，努力做到“零接触”；对已经正常生产的企业，推动“保姆式”、“营养师式”服务。深化行政审批制度改革，全面推行县乡两级权责清单和涉企收费清单制度，建立与苏浙沪统一的市场准入政策体系。探索建立行政审批局。二是催化活力机制。健全完善以考核奖惩为重点的激励机制，用好考核指挥棒。进一步鲜明用人导向，围绕好干部“二十字标准”，注重选用敢为人先、攻坚克难、大胆改革创新创业的干部。三是强化交流机制。一方面，该县每年组织县党政代表团，四大班子负责同志带队，赴苏浙沪县市考察学习，并邀请苏浙沪县市来广考察交流。另一方面，该县要求县直部门加强与苏浙沪特别是长兴、安吉等地对口部门经常性交流，每年至少开展2次交流活动，及时学习了解工作创新做法和改革前沿动态。在人才锻炼方面，该县提出定期选派中青年干部、业务能手和企业经营人才赴苏浙沪对口机关、企业挂职锻炼。此外，该县还积极拓展县委党校主体班次在苏浙沪有关院校的异地办班。

（本报记者 顾维林 通讯员 郑广文）

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