技能培训成劳动力就业“硬支撑”

今年以来，县人社局坚持以市场为导向、以就业服务为根本，不断拓宽就业技能培训工作思路，创新工作措施，多渠道、多层次开展就业技能培训，圆满完成了全年工作任务。

建立工作机制

为使就业技能培训工作任务落到实处，年初县人社局与各定点培训机构签订目标责任书，将培训目标任务层层细化，分解下达。定时召开工作调度会，加强对教学情况的督查，经常性开展问卷调查活动，提高群众的满意度。

完善政策制度

制定下发了《2015年就业技能培训实施办法》、《2015年广德县就业技能培训监督管理规定》和《2015年就业技能培训计划》等规范性文件，进一步明确了培训重点、目标任务、工作职责、培训标准和具体要求，为全面完成年度培训任务打下了良好的基础。

落实经费保障

为确保就业技能培训工作顺利开展，积极与县财政部门沟通联系，培训过程中，严格执行资金拨付管理和资金使用监督等制度，确保专项资金的安全运行。

营造舆论氛围

充分利用各类新闻媒体，组织开展形式多样的宣传活动，使城乡劳动者对就业技能培训的认识得到进一步提高，培训热情得到进一步激发，为广德县技能人才的培养营造了良好的社会氛围。

今年截至目前，共开班62个，培训的工种有缝纫、电工、电焊、叉车司机、中式面点等，培训学员3389人，占目标任务3000人的113%，培训合格率达100%，鉴定发证率100%。拨付培训、鉴定补贴资金331.3万元。

（苏清）

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