永寿五项考核催生发展“加速度”

本报讯（张毅伟）今年以来，永寿县本着实用、高效的原则，建立健全考核工作“五项机制”，进一步强化考核导向作用，助力经济社会发展提质增效。

该县建立三色预警督办机制，对任务达到进度要求或目标要求但排名靠后的单位，进行蓝色预警；对任务未达到进度要求或目标要求的单位，进行黄色预警；对任务未达到进度要求且排名在全市后三位的单位，进行红色预警，专项督办。建立市考指标月讲评制度，每月组织召开市考指标分析会，讲评上月指标运行情况，安排本月工作。建立市考指标季度联席会议制度，听取市考指标进度和排名情况，分析影响市考指标进度的关键因素，对市考指标排名靠后的单位下发提醒函，责令限期整改。建立市考指标函询约谈机制，对市考指标在全市排名后三位或者没有达到进度要求的责任单位主要负责同志进行约谈；对全县单项重点工作进度缓慢的，给予约谈提醒。建立考核工作台账制度，将平时督查情况纳入年度考核，引导承担指标单位持续有效抓落实。

截至第三季度，永寿县生产总值增长预计达到9.3%，规模以上工业增加值增长预计达到13%，城镇居民人均可支配收入增长预计达到11.9%，农村居民人均可支配收入增长预计达到18.9%，招商引资预计完成15.6亿元。 （B）⑤

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