永寿建立人文关怀与绩效考评“双向”机制激发农村干部工作新活力

今年，永寿县针对农村干部工作量大、条件艰苦、慢性病多发的实际情况，创造性的开展工作，建立村干部人文关爱机制，拿出25.6万元，对全县所有村干部进行了免费体检、购买了人身意外保险，建立个人健康档案，实行过程管理和动态监督。同时，出台了《加强农村基层组织建设意见》，从2018年起，对村干部补贴在原有标准的基础上，按照累计任职年限，每任职1年每月加发5元补贴。并每年评选一批综合示范村，给予村“两委”正职副科级领导干部工资待遇，通过建立人文关怀、绩效考评等机制，激发了村干部队伍活力和干事创业的热情，提高了工作效能，促进了各项工作落实。

审核：李美莹

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