永寿三注重确保干部监督信息渠道畅通

本报讯（王力 祝晶晶）今年以来，永寿县努力建立渠道畅通、覆盖广泛、信息共享、反应敏捷的干部监督信息网络，切实解决干部监督难题，推进“阳光监督”。

注重创新载体。搭建干部监督五大平台。建立了12380网络举报、手机短信、邮箱举报、网络问政、舆情监督五大平台，为群众搭建多渠道、无障碍的监督网络，方便更多党员群众参与干部监督工作。通过公开推荐与自愿报名相结合，从机关事业单位党员干部、“两代表一委员”、退休干部、社区工作人员中选聘“阳光监督员”，并全面推行“网格化”管理，进一步拓宽干部监督信息收集网络。

注重资源整合。建立干部监督工作联席会议制度。定期召开由组织、纪检（监察）、人社、公安、检察、法院、审计等部门共同参加的干部监督联席会议，明确各监督主体在干部监督信息交流工作中的责任；实行干部监督信息动态管理。建立干部监督信息电子台账，并实行动态管理，不断更新各类干部监督信息；严肃监督信息沟通纪律。坚持责任追究制，对迟报、漏报干部监督信息导致选人用人工作出现失误的，追究有关人员的责任；对故意泄露、评论、散布干部监督信息造成社会影响的，予以严肃处理。

注重综合利用。发挥信息在干部日常管理中的作用。认真甄别分析收集到的干部违法违规信息，视情节轻重给予处理，直至依法追究刑事责任。发挥信息在干部选拔任用中的作用。健全干部监督员列席研究干部任免事项会议等制度，将干部监督信息运用于干部选拔任用全过程，有效防止干部“带病提拔”；发挥信息在干部教育中的作用。通过对监督信息的统计分析，查找出干部队伍在思想、工作、作风方面存在的普遍性问题，有针对性地开展干部教育培训，增强干部自律意识。（B）（15）

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