永寿建立“321”工作机制助推纪检体制改革

本报讯（通讯员 赵晓雷）今年以来，永寿县以深化“三转”工作机制为基本遵循，采取“三措施、两制度、一手册”方式，进一步推动了全县纪检体制改革工作。

“三措施”强化责任意识。出台了落实“两个责任”重点工作《实施意见》，把党组织的主体责任细化分解为7个方面32项工作任务；把纪检组织的监督责任细化分解为5个方面11项工作任务。制定落实“两个责任”的考核方法，并对“两个责任”落实情况按季单独考核，年终奖优惩劣。制定了《落实主体责任和监督责任追究问责办法》，对落实主体责任的11种情形、监督责任问责的10种情形及问责程序作出明确规定，发挥了较好的警示和震慑作用。

“两制度”形成良好格局。严格落实《永寿县案件线索管理工作办法》，出台了《永寿县科级纪检监察干部提名考察办法》，明确科级纪检监察干部的提名范围、提名方式、和考察程序及责任追究。

“一手册”推动工作落实。编印了《县纪委监察局机关2015年度“366”工作思路及各室工作计划》手册，对年内要突出抓好的三大主业（监督、执纪、问责），扎实开展的六个活动（“三严三实”主题教育，信访举报“三规范三提升”活动，以案代训活动，案件质量评查活动，政风行风测评活动，公开承诺践诺活动），全力推进的六项工作（维护党规党纪的严肃性，推动党委主体责任落实，推进纪律检查体制改革，始终保持惩治腐败高压态势，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍），进行了全面细致的安排，明确了工作重点。（B）⑥

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