永寿全面推进党风廉政建设主体责任

（上接A1版）去年以来，全县纪检监察组织立案145件，结案144件，党纪政纪处分183人（科级干部18人），实施警示训诫640人。

强化源头治理。建立权力清单制度。取消行政审批事项97项，保留事项137项，承接省市下放事项35项，下放镇委托、交办事项35项，并在县政府网站对行政审批事项目录清单进行了公示，做到了决策公开、管理公开、服务公开和结果公开。完善权力制衡机制。在县教育局、马坊镇、监军中学等9个县级部门、镇区和单位试行了党政主要领导“三个不直接分管”。健全完善重点科级岗位人员轮岗交流制度，制定下发了《永寿县镇区、部门重点岗位轮岗交流工作实施方案》，上报轮岗交流工作实施方案的单位30个，有特殊情况或不具备轮岗条件的单位25个，涉及轮岗交流人员23名。

坚持以上率下。坚持把“一把手”抓、抓“一把手”作为有效举措，要求各级党委（党组）主要负责同志自觉把主体责任扛在肩上、拿在手上，抓好班子，带好队伍，管好自己，减少了“看门失职、管人失责”问题的发生。强化责任担当。认真履行主体责任，与基层党委负责人签订了党风廉政建设目标责任书，做到了逢会必讲，下基层必查。县委班子其他成员和各级党政“一把手”切实履行“一岗双责”职责，及时研究部署分管范围内的反腐倡廉工作，肩负起了对分管范围内的党员干部的教育管理和监督之责。去年以来，县委常委会专题研究党风廉政建设和反腐败工作7次，开展警示教育活动2次。（B）⑥

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