永寿考核集思广益注重调研出新法

本报讯（杨赵琳）新年伊始，永寿县考核办抓早动快，对《2015年度目标责任考核评价实施细则》进行修改完善。

该县深入镇区、部门对2014年度考核细则执行情况进行调研，多次召开考核工作座谈会，与考核组成员以及相关部门负责人对2014年度指标体系设置、指标赋分、考核程序和方法以及结果运用、奖惩等方面进行了深入研究。在调研的基础上，使考核工作能有效地发挥“指挥棒、风向标和助推器”作用，本着“分类考核、突出重点、改革创新、适度加压”的原则，结合县委、县政府重点工作，修订完善了《永寿县2015年度目标责任考核评价实施细则》。新细则中指标设置更加切合实际，以提高发展质量、提高人民生活、优化经济结构为目标，注重平时考核管理，明确了考核评价工作导向，极大地提高了考核工作的针对性、可操作性、实效性。(B)(13)

新闻推荐

永寿选用干部坚持“五用五不用”

本报讯（邵磊磊）去年以来，永寿县在干部任用中坚决做到“五用五不用”，即用信念坚定、品行端正的干部，不用党性不强、品行不端的干部；用为民服务、力促发展的干部，不用四平八稳、工作平庸的干部；用勤政务实...

永寿新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是永寿县这个家。