永寿加强对退居二线党员干部教育管理

本报讯（通讯员 赵晓雷）连日来，永寿县对97名退居二线的党员干部进行“补课”，切实做到退居二线干部“退位不退岗、退岗不褪色”，确保教育实践活动善始善终，不留死角，全面覆盖。

此次“补课”从12月份开始到2015年元月底结束，针对退居二线党员干部的现状，利用2个月时间集中解决“党员托管、党性淡化、离岗无为”等难题。“补课”主要采取分散自学与集中学习讨论相结合的办法进行。分散学习由所属单位自行组织，采取在职党员干部与退二线党员干部“一帮一”的形式，帮助退二线党员干部开展“补课”工作。集中学习采取大培训、邀请专家辅导、赴马栏照金革命教育基地参观等方式进行。查摆问题时，退居二线党员干部着重围绕思想上是否倦怠、对己能否从严要求，纪律上是否松弛、能否积极传播正能量，作风上是否飘浮、能否充分发挥余热等三个方面认真查找自身存在的问题。特别是查找自己对全县经济社会发展的关注情况，对本单位本部门改革发展的关注度，以及在思想认识和工作、生活中产生的新问题。专题组织生活会后，由单位党组织综合各方面情况，对每名参学同志形成评价材料送临时支部书记和督导组组长审核后报县委教育实践办。对于查找出的突出问题，按照“立说立行、立行立改”的要求，及时制定切实可行的个人整改措施，明确整改的时限要求，一个一个解决，一件一件整改。

“补课”期间，该县退居二线党员干部编成5个临时党支部，成立5个督导组，由退居二线党员干部所属单位、临时支部、县委督导组共同做好退居二线党员干部“补课”工作。实行县委常委包抓联系制度，每一个临时党支部的活动分别由一名县委常委包抓，同时由一个督导组具体负责督导。该县教育实践办抓好组织落实，对工作不力、边“补”边发生问题的，追究县级部门主要领导直接责任。该县还制定具体办法，加强对退居二线干部的教育管理，根据需要，因地制宜，合理安排他们的工作。对在社会组织、企业、社团兼职领取报酬的，坚决予以清理退出；对综合素质好、特别优秀、群众认可度高的，相对年轻的可重新担任领导职务。（B）⑦

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