永寿 严格党员发展程序 确保党员质量

本报讯（记者 杨波海 通讯员 张建辉 安龙灿）近年来，永寿县按照新发展党员细则“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的目标要求，严把党员入口门槛，确保发展党员质量，着力打造一支信念坚定、素质优秀、规模适度、服务群众的党员队伍。

结构优化，协调发展。针对行业分布与人员构成，实行分类指导，做到有控、有保、有减、有增，侧重于发展35岁以下青年农民党员、生产、工作一线党员及女性党员。2013年，该县发展94名，其中35岁以下党员76名，占80.6%；女党员22名，占23.4%；在生产、工作一线发展党员76名，占80.6%。一重二考，确保质量。在考察环节推行“一重二考”（即注重品行能力，考察发展对象的一贯表现和工作实绩）工作法，把那些平时“跑跑腿，动动嘴，不进取”的“乖巧”型、“平庸”型、“无为”型人员挡在“党外”。坚持“四个优先”（即优先发展科研骨干、学术带头人、业务骨干和优秀实用人才）和“七个不准”（即不准发展有违法乱纪行为的、有不良影响的、民意基础差的、工作消极的、无理上访的、拉帮结派的和有宗教信仰的），注重在生产、工作一线和知识分子群体、青年中发展党员，把致富能手、生产尖兵、业务骨干、优秀青年吸收到“党内”。五审五看，严格程序。“五审五看”即审查支部大会的决议，看是否按规定程序吸收，不符合程序的不批；审查考察材料，看发展对象是否具备党员条件，考察不合格的不批；审查培养人意见，看党组织对发展对象的培养教育情况，未参加培训或考试成绩不合格的不批；审查各项手续，看入党手续是否完备，材料不全的不批；审查发展党员公示制、票决制的落实情况，看是否过群众监督关，未经公示和票决的不批。实行责任追究制，对违规发展党员的基层党组织一律取消评优资格，并追究具体责任人的责任。目前，全县先后有9名发展对象和3名预备党员因为审查不合格被党员会议作出了“不予接收”和“延长预备期”的决定。（B）⑩

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