永寿综合研判整治村官“懒政”

（上接A1版）诫勉谈话时，镇党委帮强支书分析，实际上还是他工作方法不当，没有履行村务、财务公开规定，造成群众的不信任，以后类似情况还应多听群众意见建议。

有效激活干部工作热情

对研判中发现的问题，永寿县立行立改。坡龙头村支书陈天录收到来自镇党委要求在产业发展上有建树的反馈意见，并限期3个月整改。“交流中，镇党委帮我联系了杨凌一家苗圃公司，对方提议可以在核桃地里再套种樱花树苗，达到多重收益。”陈天录介绍，一株樱花苗木三年后的市价在2000元，公司按一株15元的价格提供种苗，成年后再由公司按市价回收，小成本有大收益，村民种植积极性大涨。

说得好，不如干得好。渠子镇去坊村支书雍云鹏为了改善群众的生产生活条件，他想方设法跑项目，争资金。没有经费，就从自家拿，雇不起车，就骑着自己的摩托车翻三架沟上县城，无论刮风下雨，从不计较抱怨。他积极争取帮扶单位项目，有步骤地实施移民搬迁建新村工作，先后争取资金175.3万元，完成了居住条件差的58户群众移民搬迁。新村建成后，他多方跑项目，完成了村内低压线路的改造，并争取到水利局的支持，打深水井一眼，建水塔一座，铺设管道4000米，不但解决了本村群众的吃水问题，也解决上芦堡、下芦堡两村的人畜饮水问题……

这些都是该县通过综合研判治理村官“懒政”，有效激发村干部干事创业的真实写照。

据悉，该县按照研判、轮训、整风三个步骤集中开展第三茬次教育实践活动，将以镇为单位，紧贴村班子建设实际，对教育实践活动开展的方式、程序、主体积极进行探索。针对研判出的问题，掌握情况，按照培训需求进行集中轮训；针对存在问题，组织专门力量，开展排查甄别工作，通过合法程序，采取果断措施，严厉打击，重拳整治，坚决把违法违纪特别是涉黑涉恶人员清除出村干部队伍，确保党员干部队伍的先进性和纯洁性。（B）⑦

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