群众为干部“挑刺” 逼着干部“动起来” 永寿综合研判整治村官“懒政”

本报讯（赵晓雷）“像考试，更像被‘烤\’。”日前，永寿县庄桥村支书王新建逢人便说，“研判”让上级摸清了村上的底，在上级和群众的共同监督下，村干部再难“懒”下去，只有积极工作才能免得被全镇通报。综合研判用到“村官”头上，永寿县开了先河。7月以来，他们在249个村全面启动综合研判工作，为村班子运行“把脉”，对村干部履职“画像”，确保第三茬次教育实践活动方向正、目标明、开局好。

综合研判延伸到村

近年来，尽管永寿县大力实行村干部坐班、党务财务公开、群众参与年终考核、镇党委诫勉谈话等制度，但也存在部分村干部不认真坐班、群众为年终考核打人情分、谈话人顾虑重重等问题。为此，永寿县决定将综合研判制度延伸到村组织，对村班子同样从结构、实绩、能力、运行、民意、趋势等方面进行综合考量，并根据研判结果进行综合治理。

研判对象包括各村两委会班子及其成员、党员队伍，研判重点是村支部书记、村主任、在村上任职的选派干部和大学生村官。主要对村两委班子的结构、工作能力、运行状况和存在问题进行分析评价，对存在问题提出解决措施。对村支书和村主任重点研判履职情况和存在问题；班子其他成员则重点研判在村级事务中的作用、作风方面存在的问题、是否起了模范带头作用等，对问题特别突出的进行个性分析。

实实在在了解出“隐情”

各镇区都成立由领导带队的研判小组，扎进村组，对500人以上的村，走访村民不少于60%；500人以下的村，每户必访。采取两委会班子在村民大会上公开述职、入户谈话、填写调查表等方法，让群众对两委会班子的履职情况大胆画像，同时了解群众所盼、所思、所想以及对村级经济发展的建议和意见,特别侧重对产业发展、新农村建设、基础设施建设、社会稳定、党的建设情况进行了解。许多参加研判的领导，十分感慨地说：大多数村民参与村级班子研判很积极,有的在村民大会上,就当面锣、对面鼓，对两委会班子提出尖锐意见；有的在谈话中，说出村里的实情和隐情，太让人吃惊，想不到村上还存在着这么多问题！

强成村支书强天平借“研判”还为自己申冤。“去年夏天水渠管道突然爆开，来不及开会讨论，我做主向镇上借了一万元垫付修理费，事后有人猜测我没先打招呼是内有文章，鼓动村民不均摊集资。”一万块的账成了强天平的心病，研判会上他晒出账目明细，台下村民一目了然，弄清原委后纷纷同意均摊费用。（下转A2版）

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