永寿选好配强农村党组织带头人队伍

本报讯（姚波）近年来，永寿县立足实际，注重从选拔培养、教育培训、日常管理和激励保障等方面着手，建立一支“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的高素质村级党组织带头人队伍。

按照“选创业型干部，配事业型班子”、“穷村选富人、富村选能人”的工作思路，重点以经济能人、专业经济合作组织负责人、优秀大学生村官、大中专毕业生、复员退伍军人、科技示范户、外出务工经商回村创业人员为主要选拔对象。同时，打破地域、身份界限，积极实行村际交流、以强带弱的“两村兼”和“一肩挑”等措施，用足用活优秀干部资源。

依托县委党校、农村干部流动培训学校和党员干部现代远程教育等培训机构，重点开展政策理论、农村法律法规、实用技术等培训，帮助村干部提升理论水平。此外，大力实施“村官素质提升”工程，由县财政给予每人2000元的学费补助，鼓励和支持农村干部参加函授教育大专学历考试，提高其干事创业本领。

坚持推行农村党支部书记任期和年度工作目标责任制，健全谈话、函询、警示制度，建立了重大事项报告制度，任期、离任、专项经济责任审计制度。

从2012年起，在原工资基础上，为每人每年增加2400元，使其年平均工资达7000多元。同时，加大优秀村支部书记提拔任用力度，对离任的村支部书记，给予生活补助；对因公、因灾、因病在岗去世的村主要干部，一次性给予抚恤金，通过一系列真情关爱，激发了干事创业的内在动力。（B）⑧

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