永寿“三大培训模式”力促干部素质提升

本报讯（刘佩）近年来，永寿县坚持创新培训模式，拓宽培训渠道，建立了“外出借训”、“基层轮训”、“挂职驻训”的干部培训“三大模式”，极大提升了干部素质。

“外出借训”。坚持选派优秀年轻干部到市级有关部门进行顶岗培训，组织镇（区）、部门主要负责人外出考察学习。同时，不断开辟培训新课堂，以苏州农村干部学院、潍坊市委党校和西北农林科技大学三个培训基地为依托，促使干部开拓视野。“基层轮训”。依托县委党校、农村干部流动培训学校，积极开展基层干部能力素质提升工程，聘请专家学者和技术骨干开展怎样当好村党支部书记、农村财务管理、惠农支农政策普及以及农村实用技术等为主要内容的农村干部流动培训。“挂职驻训”。定期抽调优秀后备干部到镇村、社区、企业、信访部门及重点项目建设一线挂职锻炼，促进干部解放思想，改进作风，进一步提高社会管理和转变经济发展方式的能力。（B）⑧

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