槐乡党旗别样红

（上接A1版）同时，县财政每年拿出1180多万元用于基层党组织建设，资金总额占到县财政年度总收入的1/8，首次为每个社区和村分别发放3000元、2000元的党建工作专项经费，累计投入102.6万元，有效解决了基层党组织经费难保证、活动难开展的问题。开展向先进典型学习活动，挖掘整理了豆家镇何谈村党支部书记徐旗成同志的先进事迹，召开先进事迹报告会，并组团宣讲，在全县掀起了学习热潮。开展首届“优秀村级党组织带头人”评选活动，经过基层推荐、组织考察、网上投票、民主圈选、常委会审定、对外公示等程序后，评选出了15名“优秀村级党组织带头人”，并授牌表彰，每人一次性奖励5000元。开展基层党（工）委党建工作“联述联评联考”活动，制定出《永寿县基层党（工）委党建工作“联述联评联考”实施办法（试行）》，组织召开党建工作专项述职会，让基层党（工）委书记述出了实力、评出了压力、激出了动力。开展农村党支部第一书记选派活动，采取“资格审查+面试”的方式，在全县范围内公开选拔了14名优秀干部担任农村党支部第一书记，加强后进村整建。开展农村基层干部改作风活动，制定出《永寿县农村基层干部“六个五”行为规范》，狠抓基层干部作风建设，规范履职行为，增强服务意识。

抓作风 服务群众树形象

该县扎实开展“民情大走访、民生大调查”、“改作风、抓落实、促发展”、“访企业、进农村、入农户”千名干部下基层调研等系列专项活动，切实改进干部工作作风，密切联系服务群众，赢得了群众的广泛赞誉，树立了党员干部的良好形象。在活动中，坚持领导带头、全员参与，让所有干部沉入基层接地气、深入一线改作风。建立了领导干部联系服务群众长效机制，每名县级领导联系1个镇区、1个社区、1户企业、1个学校和1个医院，定期走访调研，解决问题。实行部门包点、干部蹲点，开展结对帮扶活动，每个单位结对1个行政村，一定三年不变。在群众路线调研活动中，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”贯彻始终，实行驻点制度、签到制度、去向告知制度，公开调研人员、公开查摆问题、公开所办实事，建立了全天候工作制度和农村干部“六个五”行为规范，杜绝了“无人过问、无门诉说、无从着手”的现象。通过建立完善的调研工作督查机制、解决问题巡查机制、“五个一律”机制等，使干部的作风明显好转、群众的满意度大幅提升。目前，共走访农户28000多户、企业17家、学校35所、医院15家、个体工商户2200多户，收集意见建议760条，形成有参考价值的调研报告78篇，为民办实事好事331件。（B）⑦

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