永寿 实施“三大工程”提升人才队伍素质

本报讯（记者 杨波海 通讯员 樊小刚）近年来，永寿县认真落实中长期人才发展规划，科学制定培训计划，积极实施“三大工程”，不断提升人才队伍整体素质。

一是实施党政人才“储备工程”。制定了《实施全员大培训为实现永寿跨越发展提供坚强人才支撑的实施意见》和《2013年全县全员大培训工作计划》，举办了首期“槐乡论坛”——现代农业知识专题讲座，培训副科级以上领导干部400余人；选派4名领导干部前往经济发达地区挂职培训；选派30名优秀农村干部参加了在西北农林科技大学举办的全市新农村建设专题培训班。二是实施专业技术人才“知识更新工程”。坚持把技术人员培养成为技术骨干，把技术骨干培养成为专家人才，有计划、有重点地选派技术骨干到上级对口单位跟班进修或高等院校学习深造。今年以来，共举办教师培训班5期、水利专业技术培训班6期、医疗卫生培训班4期，累计培训3400余人次。三是实施农村实用人才“素质提升工程”。依托县内“双培双带”示范基地开设“田间课堂”，把优秀的“土专家”、“田优秀”请上讲台，把他们创新创业的典型案例编成教材，采取现场授课、田间示范等形式，完成了两轮农村干部流动培训工作，累计培训6000余人次。（B）⑩

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