永寿审计局创建“五型”机关抓作风建设

本报讯（赵晓雷 陈少斌）永寿县审计局以开展主题活动为契机，扎实推进“学习型、创新型、高效型、服务型、廉洁型”五型机关建设，切实转变机关干部作风，着力推动审计工作再上新台阶。

该局健全考核奖罚激励机制，将学习培训纳入年度目标责任考核，对在规定时间内取得相应职称和学历的人员给予一定奖励。实行审计外勤经费自理制度，切断审计人员与被审计单位的经济利益关系。认真开展评选优秀审计项目、争创先进股室、争创“爱岗敬业示范岗”、审计项目“赶帮超”、廉政建设“零控制”和评选学习及信息先进个人等六项活动，在全系统形成比、学、赶、超的良好氛围。以强化预算管理为目标，加大对镇区财政决算的审计力度，做好预算执行单位会议费及“三公”经费管理使用情况专项审计调查；以维护民生为己任，做“细”专项资金审计，做好渭河流域治理专项资金、城乡居民养老保险基金、农机购置补贴资金、城镇保障性安居工程项目及资金、灾后恢复重建资金等的审计与审计调查工作；以全县重点建设项目为切入点，继续加大工程招标最高限价的审核以及工程变更的会审工作，切实维护基本建设资金使用效益；以规范审计内容，防范审计风险为重点，做“活”经济责任审计。截至目前，共完成拦标价审核以及部分工程竣工结算审计31项，核减工程预结算价款1065万元。聘请行风监督员，强化对审计工作和审计干部的监督，努力树立审计机关的良好形象。（B）⑦

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