永寿突出“三注重”强化考核工作

本报讯（张毅伟）近年来，永寿县积极探索目标责任考核工作新机制，大胆创新，坚持将以注重操作性、注重时效性、注重导向性为主要内容的“三注重”，贯穿于目标责任考核机制始终，取得显著成效。

该县注重操作性，在指标设置上体现个性，鼓励镇区个性化、特色化发展，鼓励部门专业化发展，注重长远目标和短期目标相结合，确保了工作的连续性，在具体指标上尽可能把相关工作内容细化、量化、精化，使考核指标更加合理化、规范化、实用化。注重时效性，他们在完善上注重考核与评价相结合，静态与动态相结合，季度考核与年终考核相结合，考核结果与干部使用相结合。同时，牢固树立“时间、任务、质量、责任”四种意识，逐级量化分解任务，做到纵向到底、横向到边，责任到人，明确时间、任务、质量要求，确保全县考核指标任务全面超额完成。注重导向性，该县建立考核评价监督约束机制，增强考核工作的严肃性和透明度，充分体现了公道正派、公平公正的原则，并不断健全和完善奖惩激励、末尾淘汰等机制，在全县上下真正形成了创先争优、干事创业的浓厚氛围。（B）⑦

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