永寿“联述联评联考”制度激发基层党建活力

本报讯（记者 杨波海）今年以来，永寿县为深化基层组织建设年活动，大力强化各级党组织书记抓基层党建工作的领导责任，夯实基层组织建设基础，提升党建科学化水平，在全县实行“联述联评联考”制度，激发了基层党建活力，取得了明显成效。

“联述联评联考”制度，即基层党（工）委书记每年就抓基层党建工作情况分别向县委及县委党建工作领导小组进行专项述职；县委书记或包抓县委常委根据述职情况当会进行点评，指出存在问题、薄弱环节以及努力方向。与会的基层党员群众代表和“两代表一委员”对基层党（工）委书记抓基层党建工作情况进行民主评议，后将评议结果在一定范围内公示。同时，组织把基层党建工作情况纳入考核内容，考核结果作为基层党（工）委领导班子及书记年度考核的重要内容，作为干部选拔任用、培养教育和各类评先评优的重要依据；对抓基层党建工作成绩突出连续三年考评为“非常满意”的党（工）委书记，优先提拔使用。对民主评议为“基本满意”、“不满意”格次或“不满意”率达到30%以上的党（工）委书记，进行约谈提醒；对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在的严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，追究基层党（工）委领导班子和相关责任人的责任。(C)③

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