永寿“三个注重”激发村干部活力

本报讯（姚波）今年以来，永寿县紧紧围绕村干部“一定三有”的要求，制定了多种保障措施，进一步激发了村干部队伍整体活力。

注重落实政治待遇。在全县村支部书记中大力开展“优秀村级党组织带头人”评选活动，对评选出的人选先进事迹通过编发信息简报、制作电视专题片等方式，进行广泛宣传，并结合“七一”大会进行授牌表彰、一次性给予5000元的奖励，并优先推荐其担任县级党代表、人大代表和政协委员。鼓励符合条件的村干部报考全省面向村干部招录乡镇公务员等。

注重落实工资待遇。按照中省关于村干部工资收入的要求，该县结合财力现状，建立了正常的工资晋升机制，坚持每三年晋升一次工资。今年该县对现任村干部每人每月增加了200元的工资，使村两委主要干部年平均工资达到了7000多元，其他干部年平均工资5500多元。

注重生活关爱。该县对连续担任村两委主要干部15年以上20年以下的卸任村干部，每年发放1200元生活补助，20年以上的发放1320元生活补助；每年定期组织老支书和卸任村干部进行免费体检；对因公、因病在岗去世的村干部，一次性给予1000元的抚恤补助；对生活困难的村干部纳入农村低保范围，帮助解决生产生活中存在的实际问题等，让他们体会到了党的温暖。（D）④

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